Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie de l’entreprise, entre les différents services, et les différents salariés. C’est la gestion humaine de l’entreprise. Elle se réalise sous la responsabilité de la direction générale. Il doit coordonner, développer et gérer toute la partie administrative de la personne, anticiper et prévoir les mouvements des effectifs au sein de l’entreprise.
ACCES A L’EMPLOI DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Il est indispensable d’avoir un niveau d’études supérieur à bac +5.
Ce poste est accessible par plusieurs formations : Diplôme d'école de commerce, ; Diplôme d’IEP ; Master gestion des RH ; Différents parcours : conseil et accompagnement du changement / management stratégique des RH, management et stratégie d'entreprise / santé qualité de vie au travail executive ; Master économique du travail et des RH ; Master sciences humaines et sociales ; Master psychologie ; Différents parcours : psychologie du travail et de la santé ; Mastères RH
LES METIERS EXERCÉS PAR LE DIRECTEUR DE RESSOURCES HUMAINES
- Secrétariat général
- Directeur administratif
- Directeur des relations industrielle
- Consultant en ressources humaines
Loir-et-Cher : Les collectivités qui recrutent
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Bordeaux (33)
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Attaché territorial
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