PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Cachan recrute

Cachan, une Ville dynamique proche de Paris

La Ville de Cachan est située dans le Département du Val de Marne en Ile de France et compte 30 740 habitants, à 2 km des portes de Paris.

Cachan fait partie du plus important territoire de ma Métropole du Grand Paris au sein d’Etablissement Public Territorial (EPT) du Grand-Orly Seine Bièvre.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La  Mairie de Cachan emploie 596 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Cachan peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le service recrutement de la Mairie de Cachan fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

Régime indemnitaire

12 jours RTT

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Cachan s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Liens

Site internet de la Ville de La Mairie de Cachan

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