Un ou une cheffe de projet digital junior en apprentissage H/F
Descriptif et missions
Un ou une cheffe de projet digital junior en apprentissage H/F
La Direction du Numérique, récemment créée, regroupe une équipe dynamique de 23 agents engagés dans l’accélération de la transformation digitale et de l’innovation au sein d’un groupement de collectivités de 100 000 habitants. Elle accompagne 1 900 utilisateurs, gère 120 applicatifs et administre 250 serveurs sur 2 datacenters pour répondre aux enjeux numériques du territoire.
Dans ce contexte stimulant, l’unité Transformation Digitale recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour contribuer activement à la conduite de projets numériques dans une équipe de 6 agents.
Missions principales
- Pilotage de projets applicatifs : cadrage, planification, suivi opérationnel, coordination des parties prenantes.
- Accompagnement à la transformation digitale : recueil des besoins métiers, conduite du changement, animation d’ateliers, conseil en amélioration des processus.
- Administration d’applicatifs et de bases de données : paramétrage, supervision, documentation.
- Analyse de données et décisionnel : contribution à la mise en place de tableaux de bord, exploitation de données pour l’aide à la décision.
- Veille technologique et benchmark : identification de solutions innovantes, analyse comparative d’outils numériques.
- Formalisation de processus métiers : modélisation et optimisation des processus dans une logique d’amélioration continue.
Recrutement en contrat d'apprentissage.
Profil recherché
Étudiant(e) en école d’ingénieur informatique ou en Master (type Ingénierie des données de la décision, ingénierie de la transformation digitale).
Intérêt marqué pour la gestion de projets numériques, les technologies applicatives et la valorisation de la donnée.
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe.
EC20297
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.
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