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une ou un conseiller carrière et paie H/F

Beauvais | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Direction générale

Catégorie : A

Attaché territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : Beauvais

Titulaire ou contractuel

Expérience : Autre

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 17/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

une ou un conseiller carrière et paie H/F

Ce poste est à pourvoir à Beauvais.
une ou un conseiller carrière et paie H/F

Au sein de la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, la direction des ressources humaines, dynamique, mutualisée (Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, Ville de Beauvais et CCAS), fonctionnant en mode projet, recrute pour son service carrière et paie une ou un conseiller des agents de services identifiés.

Intégré dans ce service de 15 agents, vous serez l’interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents.

Missions principales :

Suivre la carrière des agents

Renseigner et conseiller les agents

Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (arrêtés de nomination, avancement, promotion, mutation, congé parental, régime indemnitaire, …)

Rédiger les contrats, avenants, certificats administratifs

Accompagner le responsable de service des agents pour l’arrivée, le suivi et départ des agents

Suivre la réglementation statutaire

Assurer le cycle de paie mensuel

Saisir les éléments variables, calcul, mandatement de la paie

Gérer et élaborer les documents nécessaires au paiement de l'ensemble des charges des trois collectivités (ville, CCAS, CAB)

Gérer les dispositifs de prestations sociales

Suivre la maladie et le temps de travail des agents

Saisir les arrêts de travail, rédiger les arrêtés d’attribution et de prolongation des CLM, CLD, CGM, TPT, etc.

Suivre les avis du conseil médical

Réaliser le paramétrage du logiciel temps de travail (plannings, heures supplémentaires, CET, etc.)

Conditions de travail

37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)

Télétravail possible, selon le règlement en vigueur

Rémunération et action sociale

Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs.

Profil recherché

une ou un conseiller carrière et paie H/F

Titulaire d’une formation administrative, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et vous connaissez les mécanismes de la paie et de la comptabilité publique.

Très à l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez la suite bureautique (Word, Excel) et le logiciel e.Sedit RH.

La connaissance d’Incovar et de Astre finances sera une réelle plus-value.

Vos compétences rédactionnelles est un prérequis et vous permettra de concevoir et rédiger tout type de document administratif.

Vos qualités relationnelles avérées vous permettront de travailler en équipe mais aussi de vous positionner sur la fonction de conseil attendue.

Votre rigueur, votre méthodologie, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité seront indispensables.

Vos capacités d’analyse, votre force de propositions et votre proactivité sont nécessaires pour ce poste.

Vous saurez être disponible pendant la période du traitement de la paie et des charges, tout comme vous saurez respecter vos obligations en matière de discrétion et de secret professionnel.

EC20297

Avantages collectifs au travail

une ou un conseiller carrière et paie H/F

Démarche de conseil/protection des agents
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Au cœur d’une agglomération de 100 000 habitants, la Ville de Beauvais est la première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, d’après le palmarès national Villes et villages où il fait bon vivre. Elle attire chaque année de nouveaux habitants en quête d'un cadre de vie agréable. Car le Beauvaisis, c'est un écrin de nature qui regorge de forêts, d'étangs et de paysages bucoliques, et une vie culturelle, associative et sportive foisonnante !

Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.