Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent des réseaux d'eau potable H/F - BOURGES
Agent des réseaux d'eau potable H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD de droit public
12 mois
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Agent des réseaux d'eau potable H/F
Agent des réseaux d'eau potable H/F
Au sein de la Direction du Cycle de l’eau, l’agent d’entretien des réseaux d’eau potable a pour mission d’entretenir l’ensemble des réseaux.
Entretenir les réseaux d’eau potable et les hydrants
- Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier
- Respecter les prérogatives du gestionnaire de la voirie
- Localiser et marquer au sol les réseaux conformément aux DICT et plans fournis
- Découper les chaussées, trottoirs
- Déposer les bordures, caniveaux, pavés, signalisation verticale
- Réaliser les terrassements à l’aide d’engins ou à la main
Réaliser les branchements neufs
- Organiser les fermetures de vanne et la communication du manque d’eau
Equiper les regards de comptage réseaux
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en œuvre les matériaux de remblai, grillage avertisseur, réfection provisoire
- Renseigner les fiches de travail et d’intervention
- Etablir un croquis de récolement des travaux
Activités secondaires
- Renfort de l’équipe interventions sans terrassement
- Travaux sur réseau sans appel à du terrassement
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules
Entretenir les réseaux d’eau potable et les hydrants
- Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier
- Respecter les prérogatives du gestionnaire de la voirie
- Localiser et marquer au sol les réseaux conformément aux DICT et plans fournis
- Découper les chaussées, trottoirs
- Déposer les bordures, caniveaux, pavés, signalisation verticale
- Réaliser les terrassements à l’aide d’engins ou à la main
Réaliser les branchements neufs
- Organiser les fermetures de vanne et la communication du manque d’eau
Equiper les regards de comptage réseaux
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en œuvre les matériaux de remblai, grillage avertisseur, réfection provisoire
- Renseigner les fiches de travail et d’intervention
- Etablir un croquis de récolement des travaux
Activités secondaires
- Renfort de l’équipe interventions sans terrassement
- Travaux sur réseau sans appel à du terrassement
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules
Profil recherché
- Diplôme CAP/BEP canalisateur ou équivalence professionnelle
- Maîtriser la lecture de plan et le traçage des réseaux
- Connaître les matériaux, outils et matériels à utiliser
- Savoir gérer les relations ponctuelles avec les usagers et entreprises
- Apprécier le travail en équipe
- AIPR Opérateurs
- CACES R 482 cat A
- Permis B, C, CE
EC19997
- Maîtriser la lecture de plan et le traçage des réseaux
- Connaître les matériaux, outils et matériels à utiliser
- Savoir gérer les relations ponctuelles avec les usagers et entreprises
- Apprécier le travail en équipe
- AIPR Opérateurs
- CACES R 482 cat A
- Permis B, C, CE
EC19997
Avantages collectifs au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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