Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef d'équipe des électromécaniciens H/F - BOURGES
Chef d'équipe des électromécaniciens H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
Agent de maîtrise territorial-AM
Titulaire
Lieu : BOURGES
Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Chef d'équipe des électromécaniciens H/F
Chef d'équipe des électromécaniciens H/F
Sous l’autorité de la Responsable de service, le Chef d’équipe électromécaniciens dirige le travail des agents techniques et assure le bon fonctionnement des équipements. Il veille à ce que le travail soit effectué dans les délais impartis. Il s’implique à résoudre les difficultés éventuelles rencontrées en collaboration avec les chefs de secteur du service et de la direction.
Management des équipes
- Encadrement des agents (6 électromécaniciens)
- Réaliser les plannings des interventions en collaboration avec les chefs de secteur
- Elaborer, saisir les fiches d’interventions et des plans de récolement
Activités de chantiers
- Assister les équipes de terrain dans l’exploitation des ouvrages
- Contrôler la disponibilité des pièces préalablement à la réalisation des chantiers
- S’assurer de la compétence des agents et de la compréhension des consignes
Veille relative à la sécurité
- Vérifier le bon entretien, la bonne utilisation des outils, des engins et des véhicules
- Contrôler les normes françaises
- Réaliser la veille des procédures et des consignes de service
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Diagnostic et contrôle
- Vérifier la faisabilité des travaux projetés
- Contrôler l’exactitude des plans de récolement et des recettes
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux et problématiques rencontrées
- Renseigner les fiches d’intervention conformément aux consignes
- Signaler toutes anomalies constatées
- Transmettre les éléments de mise à jour des documents techniques (schémas électriques, plans-)
Management des équipes
- Encadrement des agents (6 électromécaniciens)
- Réaliser les plannings des interventions en collaboration avec les chefs de secteur
- Elaborer, saisir les fiches d’interventions et des plans de récolement
Activités de chantiers
- Assister les équipes de terrain dans l’exploitation des ouvrages
- Contrôler la disponibilité des pièces préalablement à la réalisation des chantiers
- S’assurer de la compétence des agents et de la compréhension des consignes
Veille relative à la sécurité
- Vérifier le bon entretien, la bonne utilisation des outils, des engins et des véhicules
- Contrôler les normes françaises
- Réaliser la veille des procédures et des consignes de service
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Diagnostic et contrôle
- Vérifier la faisabilité des travaux projetés
- Contrôler l’exactitude des plans de récolement et des recettes
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux et problématiques rencontrées
- Renseigner les fiches d’intervention conformément aux consignes
- Signaler toutes anomalies constatées
- Transmettre les éléments de mise à jour des documents techniques (schémas électriques, plans-)
Profil recherché
- Diplômes CAP/BEP en rapport avec la maintenance électrique et les automatismes – Bac pro en
rapport avec la maintenance électrotechnique et l’automatisme industriel
- Titulaire de l’habilitation électrique pour électricien (symboles B2V-BR6BC-HC-H1X fusibles)
- Titulaire de l’habilitation CACES R 490, CACES R484
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation des EPI (travail en hauteur)
- Capacité reconnue à l’encadrement d’une équipe
- Bon esprit d’organisation (plannings et répartition du travail)
- Savoir prendre des décisions
- Faire preuve d’esprit d’analyse
- Contrôler, examiner et surveiller une activité
- Participer à l’élaboration et au suivi des procédures d’entretien et de maintenance
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Permis B
EC19997
rapport avec la maintenance électrotechnique et l’automatisme industriel
- Titulaire de l’habilitation électrique pour électricien (symboles B2V-BR6BC-HC-H1X fusibles)
- Titulaire de l’habilitation CACES R 490, CACES R484
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation des EPI (travail en hauteur)
- Capacité reconnue à l’encadrement d’une équipe
- Bon esprit d’organisation (plannings et répartition du travail)
- Savoir prendre des décisions
- Faire preuve d’esprit d’analyse
- Contrôler, examiner et surveiller une activité
- Participer à l’élaboration et au suivi des procédures d’entretien et de maintenance
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Permis B
EC19997
Avantages collectifs au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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