Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable technique qualité de l'eau et traitement H/F - BOURGES
Responsable technique qualité de l'eau et traitement H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD de droit public
36 mois
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/07/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Responsable technique qualité de l'eau et traitement H/F
Responsable technique qualité de l'eau et traitement H/F
Sous l’autorité de la Responsable de service, le Responsable technique qualité et traitement a pour mission de garantir dans les meilleures conditions une production et une qualité d’eau suffisante, conforme à la réglementation pour l’approvisionnement du réseau de distribution.
Analyses, installations de traitement, produits chimiques
- Suivre les prestations/commandes du devis à la facturation des interventions
- Elaborer le cahier des charges des prestations nécessaires (ex : dimensionner l’équipement pour un achat neuf)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et de contrôle qualité
- Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
- Etablir et suivre les fiches de travail pour les opérations de maintenance préventive et d’interventions en régie
- Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
- Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
- Analyser régulièrement les courbes de suivi pour identifier les anomalies de fonctionnement
- Créer et mettre à jour les documents techniques (protocole, notices, plans de surveillance, synthèses-)
- Assurer la mise à niveau des outils, la maintenance et le renouvellement des équipements pour répondre aux exigences de sécurité et aux normes nationales
- Réaliser des prélèvements ponctuels et interpréter les résultats
Poste de commande
- Détecter toute anomalie traitement et de qualité sur les courbes de surveillance
- Collaborer avec les autres responsables techniques du service pour régler les paramètres des équipements de traitement et de qualité
Gestion des priorités
- Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes (à la journée, à la semaine, plus rarement au mois)
Maintenance quotidienne
- Assurer la maintenance des équipements de traitement (et des pompes d’injection)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et analyseurs
Contrôle patrimonial
- Gérer les stocks (pompes d’injection, analyseurs, produits chimique, pièces de rechange)
Conceptions ponctuelles
- Dimensionner les ouvrages (équipements de traitement, pompes d’injection-)
Vision stratégique
- Apporter son soutien technique à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’eau
Analyses, installations de traitement, produits chimiques
- Suivre les prestations/commandes du devis à la facturation des interventions
- Elaborer le cahier des charges des prestations nécessaires (ex : dimensionner l’équipement pour un achat neuf)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et de contrôle qualité
- Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
- Etablir et suivre les fiches de travail pour les opérations de maintenance préventive et d’interventions en régie
- Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
- Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
- Analyser régulièrement les courbes de suivi pour identifier les anomalies de fonctionnement
- Créer et mettre à jour les documents techniques (protocole, notices, plans de surveillance, synthèses-)
- Assurer la mise à niveau des outils, la maintenance et le renouvellement des équipements pour répondre aux exigences de sécurité et aux normes nationales
- Réaliser des prélèvements ponctuels et interpréter les résultats
Poste de commande
- Détecter toute anomalie traitement et de qualité sur les courbes de surveillance
- Collaborer avec les autres responsables techniques du service pour régler les paramètres des équipements de traitement et de qualité
Gestion des priorités
- Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes (à la journée, à la semaine, plus rarement au mois)
Maintenance quotidienne
- Assurer la maintenance des équipements de traitement (et des pompes d’injection)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et analyseurs
Contrôle patrimonial
- Gérer les stocks (pompes d’injection, analyseurs, produits chimique, pièces de rechange)
Conceptions ponctuelles
- Dimensionner les ouvrages (équipements de traitement, pompes d’injection-)
Vision stratégique
- Apporter son soutien technique à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’eau
Profil recherché
- Diplômes en lien avec les métiers de l’eau avec des connaissances en chimie et procédés de traitement de
l’eau
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- Capacité décisionnelle et d’analyse
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Permis B
Facultatifs :
- Titulaire de l’habilitation électrique pour non électricien (BS/BE Manœuvres)
- Titulaire de l’habilitation Chlore
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation du harnais (travail en hauteur)
- Maîtriser les procédures et modes opératoires de la spécialité
EC19997
l’eau
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- Capacité décisionnelle et d’analyse
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Permis B
Facultatifs :
- Titulaire de l’habilitation électrique pour non électricien (BS/BE Manœuvres)
- Titulaire de l’habilitation Chlore
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation du harnais (travail en hauteur)
- Maîtriser les procédures et modes opératoires de la spécialité
EC19997
Avantages collectifs au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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