Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au responsable de secteur entretien et inspection patrimoniale H/F - BOURGES
Adjoint au responsable de secteur entretien et inspection patrimoniale H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD de droit public
12 mois
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Adjoint au responsable de secteur entretien et inspection patrimoniale H/F
Adjoint au responsable de secteur entretien et inspection patrimoniale H/F
Le secteur entretien et inspections patrimoniales
Il a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers la station d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux. Il est chargé :
- Réaliser des investigations sur le terrain pour mettre à jour notre connaissance patrimoniale des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Conduire des campagnes de curage préventif des réseaux d’assainissement et les réseaux d’eaux pluviales
- Assurer une surveillance des ouvrages de gestion des eaux pluviales
- Réaliser des interventions curatives urgentes de débouchage des réseaux
- Déployer le programme d’inspection patrimoniale des réseaux, notamment par caméra
Mission du poste
Entretien des réseaux eaux usées et eaux pluviales
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales sur le territoire de Bourges Plus en soutien du responsable de secteur
Suivi et contrôle des opérations confiées aux prestataires
- Organisation, surveillance, suivi administratif et financier pour les opérations de dératisation, d’entretien des espaces verts du service (chemin, bassins-), d’entretien des réseaux et des ouvrages (chambre à sables, séparateurs-)
- Mise à niveau des tampons
Gérer les relations avec les usagers
- Prise en charge des demandes de renseignements des tiers et des réclamations usagers en lien avec
l’activité du service
- Assurer le suivi des réponses en lien avec la gestionnaire ressource et le responsable de
secteur
Missions ponctuelles
- Remplacer le responsable de secteur lors de son absence et assurer l’encadrement du secteur en relation
avec le chef de service
- Gérer en lien avec le service du parc automobile le suivi de l’entretien préventif et les réparations des
véhicules de service
Il a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers la station d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux. Il est chargé :
- Réaliser des investigations sur le terrain pour mettre à jour notre connaissance patrimoniale des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Conduire des campagnes de curage préventif des réseaux d’assainissement et les réseaux d’eaux pluviales
- Assurer une surveillance des ouvrages de gestion des eaux pluviales
- Réaliser des interventions curatives urgentes de débouchage des réseaux
- Déployer le programme d’inspection patrimoniale des réseaux, notamment par caméra
Mission du poste
Entretien des réseaux eaux usées et eaux pluviales
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales sur le territoire de Bourges Plus en soutien du responsable de secteur
Suivi et contrôle des opérations confiées aux prestataires
- Organisation, surveillance, suivi administratif et financier pour les opérations de dératisation, d’entretien des espaces verts du service (chemin, bassins-), d’entretien des réseaux et des ouvrages (chambre à sables, séparateurs-)
- Mise à niveau des tampons
Gérer les relations avec les usagers
- Prise en charge des demandes de renseignements des tiers et des réclamations usagers en lien avec
l’activité du service
- Assurer le suivi des réponses en lien avec la gestionnaire ressource et le responsable de
secteur
Missions ponctuelles
- Remplacer le responsable de secteur lors de son absence et assurer l’encadrement du secteur en relation
avec le chef de service
- Gérer en lien avec le service du parc automobile le suivi de l’entretien préventif et les réparations des
véhicules de service
Profil recherché
- Diplômes BTS GEMEAU ou équivalent
- Titulaire de l’habilitation CATEC (Certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés)
- Maîtrise des compétences techniques et réglementaire en matière eaux usées et pluviales
- Capacité reconnue pour la lecture des plans
- Bon esprit d’organisation
- Savoir identifier les obstructions et dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Faire preuve d’esprit d’analyse et d’initiative
- Connaître et respecter les règles de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Permis B, Permis C souhaité
EC19997
- Titulaire de l’habilitation CATEC (Certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés)
- Maîtrise des compétences techniques et réglementaire en matière eaux usées et pluviales
- Capacité reconnue pour la lecture des plans
- Bon esprit d’organisation
- Savoir identifier les obstructions et dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Faire preuve d’esprit d’analyse et d’initiative
- Connaître et respecter les règles de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Permis B, Permis C souhaité
EC19997
Avantages collectifs au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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