Chargé(e) d'affaires aménagement des espaces publics - espaces verts-voiries végétalisées-cour école durable H/F

Vous reconnaissez-vous?

• Ingénieur de la Fonction Publique, ingénieur diplômé ou professionnel expérimenté
• Expérience dans le domaine des travaux publics
• L’AIPR serait un plus
• Expertise technique dans le domaine de la voirie et de l’aménagement de l’espace public.
• Connaissance avérée du code de la route, du code de la voirie ainsi que de la rédaction des arrêtés de voirie
• Capacité à organiser et prendre des décisions.
• Capacité à gérer un budget
• Goût pour le travail de terrain
• Sens des relations humaines, du travail en équipe,
• Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie administrative et politique
• Connaissance de l’administration territoriale, des procédures Marchés Publics, des règlements de sécurité
• Autonomie, réactivité, initiative rigueur disponibilité polyvalence

Quels sont les moyens ?

• Véhicule de service ou de Pool (Permis B souhaité).
• Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)
• Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (Astre, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, autres…)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine
• 25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux