Chargé de mission concertation H/F

Quelles seront vos missions

Sous l’autorité du directeur de la concertation et en lien étroit avec les différentes directions, le ou la chargé(e) de concertation a notamment la responsabilité d’assurer :
- le déploiement de la stratégie de concertation auprès des partenaires et des habitants : faire vivre l'information sur les projets en alimentant les outils de communication de proximité pour assurer le dialogue au quotidien
- la coordination et la mise en œuvre de la communication entre partenaires : en amont et tout au long de chaque projets, assurer les liens réguliers avec la direction de la communication de façon réactive
- une mission d'animation et de relais d'informations auprès des habitants : veiller à la cohérence du discours, adapter et réaliser les supports en fonction des publics (scolaires, étudiants, jeunes, locataires, copropriétaires, commerçants, sportifs, …), en lien avec les services
- la rédaction du journal interne à la collectivité

Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine

Vous reconnaissez-vous ?

De formation supérieure bac+5 en communication, démarche participative, médiation urbaine, concertation, développement local.
Expériences professionnelles souhaitées dans le domaine de la communication, de la gestion participative, ou de la gestion de projet.


Savoir-faire :

- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
- Aisances rédactionnelle et relationnelle
- Savoir travailler en équipe, de façon transverse et en mode projet avec l'ensemble des partenaires
- Capacité d'innovation pour valoriser l'action publique
- Aptitude à la conduite de réunions, pédagogie et sens de la concertation
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.

Savoir-être :

- Capacité à travailler dans un environnement complexe et en pleine évolution
- Sens de l'organisation et de la négociation
- Rigueur et disponibilité
- Dynamisme
- Capacité à alerter et travailler dans l'urgence
- Sens du service public

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux