Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de l’Habitat (F/H) - ASNIERES-SUR-SEINE
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Directeur de l’Habitat (F/H)
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Logement - Habitat
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : ASNIERES-SUR-SEINE
Titulaire ou contractuel
Expérience : Expérience solide
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/05/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur de l’Habitat (F/H)
Ce poste est à pourvoir à ASNIERES-SUR-SEINE .
Directeur de l’Habitat (F/H)
Directeur de l’Habitat (F/H)
La Direction de l'Habitat, comprenant 7 agents, instruit les demandes de logement, aide les administrés dans leurs démarches auprès des bailleurs et les conseille sur leurs droits et leurs obligations.
Quelles seront vos missions -
Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique de l'habitat :
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
- Participation aux groupes de travail habitat privé pilotés par l'EPT
Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition amélioration) :
- Élaboration de la stratégie de production de LLS (feuille de route)
- Pilotage et suivi de la production de logement sociaux (objectifs SRU)
- Suivi des projets d'opérations de logements sociaux, en coordination avec les services urbanisme et grands projets.
- Mise en œuvre des outils suivants de la Ville favorisant cette production : garanties d'emprunt, subventions de surcharge foncière
Pilotage de l'équipe du service du logement :
- Management de l'équipe
- Organisation du service
- Contrôle du respect des échéances réglementaires du guichet logement
- Pilote des outils de gestion (Péléhas, SNE, RESANA)
- Supervision de la gestion de la relation aux demandeurs (accueil, gestion des courriers)
- Accueil en rendez-vous de demandeurs spécifiques avec l'élu
- Mise en place et suivi des tableaux de bord sur l'activité du service
- Référent de la politique d'attribution des logements sociaux
- Référent pour la Ville de la Convention Intercommunale d'Attribution de l'EPT, et du Plan Partenarial de Gestion de la Demande
- Propositions d'attribution auprès de la commission interne de la ville
- Suivi des propositions sur le contingent État et contre-propositions auprès de la Commission interne Ville
- Contrôle du respect des critères d'attribution
- Participation à certaines CAL des bailleurs
- Envoi et suivi des désignations aux bailleurs
Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat, en lien avec l'EPT :
- Suivi des dispositifs d'appui aux propriétaires privés
- Animation du dispositif d'amélioration de l'habitat local (PIG) auprès de l'opérateur
- Préparation des délibérations de versement de subventions aux propriétaires privés
- Suivi des retours du guichet unique (soliha)
Suivi des opérations spécifiques de relogement :
- NPNRU : relogements et fléchage des opérations de reconstitution
- Autres opérations d'aménagement urbain (réhabilitation...)
Gestion de la relation des demandeurs au maire adjoint de secteur :
- Suivi des demandes de rendez-vous avec l'élue
- Supervision des courriers réponses,
- Rédactions de courriers spécifiques pour l'élu de secteur.
Mise en œuvre et participation sur des projets spécifiques et ponctuels :
- Mise en place de la procédure pour les relogements et suivi avec les bailleurs des dossiers de relogement
- Élaboration et suivi du contrat de mixité social
- Mise en place et gestion des procédures de la DRIHL : cotation, gestion en flux
- Mise en œuvre et suivi de l'étude pré-opérationnel sur l'habitat privé (commande politique)
Ponctuellement :
- Réalisation des missions urgentes du service logement en cas de besoin
Et les conditions de votre recrutement - Votre temps de travail -
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible un jour par semaine
Quelles seront vos missions -
Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique de l'habitat :
- Référent pour le Plan Métropolitain de l'Hébergement de l'Habitat piloté par la MGP
- Référent pour la Conférence Intercommunale du Logement pilotée par l'EPT
- Participation à l'élaboration spécifique des orientations de la Ville en faveur de l'habitat
- Participation aux groupes de travail habitat privé pilotés par l'EPT
Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition amélioration) :
- Élaboration de la stratégie de production de LLS (feuille de route)
- Pilotage et suivi de la production de logement sociaux (objectifs SRU)
- Suivi des projets d'opérations de logements sociaux, en coordination avec les services urbanisme et grands projets.
- Mise en œuvre des outils suivants de la Ville favorisant cette production : garanties d'emprunt, subventions de surcharge foncière
Pilotage de l'équipe du service du logement :
- Management de l'équipe
- Organisation du service
- Contrôle du respect des échéances réglementaires du guichet logement
- Pilote des outils de gestion (Péléhas, SNE, RESANA)
- Supervision de la gestion de la relation aux demandeurs (accueil, gestion des courriers)
- Accueil en rendez-vous de demandeurs spécifiques avec l'élu
- Mise en place et suivi des tableaux de bord sur l'activité du service
- Référent de la politique d'attribution des logements sociaux
- Référent pour la Ville de la Convention Intercommunale d'Attribution de l'EPT, et du Plan Partenarial de Gestion de la Demande
- Propositions d'attribution auprès de la commission interne de la ville
- Suivi des propositions sur le contingent État et contre-propositions auprès de la Commission interne Ville
- Contrôle du respect des critères d'attribution
- Participation à certaines CAL des bailleurs
- Envoi et suivi des désignations aux bailleurs
Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat, en lien avec l'EPT :
- Suivi des dispositifs d'appui aux propriétaires privés
- Animation du dispositif d'amélioration de l'habitat local (PIG) auprès de l'opérateur
- Préparation des délibérations de versement de subventions aux propriétaires privés
- Suivi des retours du guichet unique (soliha)
Suivi des opérations spécifiques de relogement :
- NPNRU : relogements et fléchage des opérations de reconstitution
- Autres opérations d'aménagement urbain (réhabilitation...)
Gestion de la relation des demandeurs au maire adjoint de secteur :
- Suivi des demandes de rendez-vous avec l'élue
- Supervision des courriers réponses,
- Rédactions de courriers spécifiques pour l'élu de secteur.
Mise en œuvre et participation sur des projets spécifiques et ponctuels :
- Mise en place de la procédure pour les relogements et suivi avec les bailleurs des dossiers de relogement
- Élaboration et suivi du contrat de mixité social
- Mise en place et gestion des procédures de la DRIHL : cotation, gestion en flux
- Mise en œuvre et suivi de l'étude pré-opérationnel sur l'habitat privé (commande politique)
Ponctuellement :
- Réalisation des missions urgentes du service logement en cas de besoin
Et les conditions de votre recrutement - Votre temps de travail -
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible un jour par semaine
Profil recherché
Directeur de l’Habitat (F/H)
Vous reconnaissez vous -
- Élaboration et accompagnement de la stratégie de développement territorial par le biais des politiques publiques
- Capacité de management d'équipe et capacité d'organisation
- Conduite, rédaction et contrôle des procédures administratives et juridiques
- Conduite de projet
- Relations au public et capacité de régulation de situation tendue
- Sens du service public
- Discrétion absolue
- Diplôme supérieur de développement territorial, politiques publiques, droit public
- Connaissances liées aux politiques publiques de l'habitat, au développement territorial, aux problématiques sociales
- Expérience d'encadrement de service d'accueil de public
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Utilisation de logiciels spécifiques métier : Péléhas, SNE
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine -
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
EC20795
- Élaboration et accompagnement de la stratégie de développement territorial par le biais des politiques publiques
- Capacité de management d'équipe et capacité d'organisation
- Conduite, rédaction et contrôle des procédures administratives et juridiques
- Conduite de projet
- Relations au public et capacité de régulation de situation tendue
- Sens du service public
- Discrétion absolue
- Diplôme supérieur de développement territorial, politiques publiques, droit public
- Connaissances liées aux politiques publiques de l'habitat, au développement territorial, aux problématiques sociales
- Expérience d'encadrement de service d'accueil de public
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Utilisation de logiciels spécifiques métier : Péléhas, SNE
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine -
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
EC20795
Avantages collectifs au travail
Directeur de l’Habitat (F/H)
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
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