Electricien H/F

Quelles seront vos missions

• Effectuer des travaux d’entretien et de sécurité dans les bâtiments.


•  Mettre en œuvre des installations électriques dans le cadre de manifestations publiques.


• Assurer la maintenance préventive sur les réseaux basse tension.


• Diagnostiquer et contrôler les équipements pour prévenir ou mettre fin à une situation de risques.


• Dépanner et entretenir les installations.


• Assurer les permanences électriques lors d’événements.


• Effectuer des travaux et interventions d’urgences.


• Participation à des tâches polyvalentes en partenariat avec les autres services de la filière technique

Relations internes :

Services de la ville, utilisateurs des bâtiments

Relations externes :

• Prestataires extérieurs.

Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine

Vous reconnaissez vous

Formation et expérience professionnelle adaptées :

• Formation électricien ou électrotechnicien (CAP, BEP, BT…).


• Expérience dans ce corps d’état.


• Habilitations électriques

Compétences requises :

• Connaître les principes et les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur.


• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage.


• Connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité.


• Rigueur, autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail.


• Sens du service public.


• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.


• Esprit d’initiative notamment en cas d’interventions urgentes.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Equipements de Protection Individuelle.

Contraintes particulières :

• Permis B indispensable


• Dépassement des horaires habituels en cas d’intervention urgent


• Permanences ou astreintes

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux