Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H - Blois
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Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Filière : Technique
Métier : Propreté et déchets
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Vous assurez l'entretien général de l'équipement :
- Nettoyer quotidiennement les sols en respectant la procédure d'utilisation des produits et matériels
- Nettoyer les sanitaires et douches côté public et côté personnel
- Nettoyer les casiers, les bancs, les tablettes
- Nettoyer les pédiluves suivant la fréquentation
- Nettoyer les vitres et assurer l'entretien des équipements extérieurs et le ramassage des déchets
- Respecter les consignes de sécurité (POSS) et le règlement intérieur
Vous gérez le traitement d'eau (Polyvalence technique) :
- Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux
- Renseigner le carnet sanitaire
- Suivre les recommandations de l'ARS
- Nettoyer et entretenir les bassins et les surfaces en contact avec le public
- Procéder aux opérations permettant le maintien de la qualité de l'eau des bassins (régulation chlore et PH, nettoyage des filtres, apport d'eau neuve, etc.)
- Préparer et assurer la maintenance des piscines saisonnières
Vous assurez l'accueil du public :
- Participer à l'accueil, l'orientation et l'information des différents publics, en cas d'absence d'agent d'accueil ou si le service le nécessite, assurer les tâches d'agent de caisse
- Gérer les groupes dans les vestiaires
- Nettoyer quotidiennement les sols en respectant la procédure d'utilisation des produits et matériels
- Nettoyer les sanitaires et douches côté public et côté personnel
- Nettoyer les casiers, les bancs, les tablettes
- Nettoyer les pédiluves suivant la fréquentation
- Nettoyer les vitres et assurer l'entretien des équipements extérieurs et le ramassage des déchets
- Respecter les consignes de sécurité (POSS) et le règlement intérieur
Vous gérez le traitement d'eau (Polyvalence technique) :
- Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux
- Renseigner le carnet sanitaire
- Suivre les recommandations de l'ARS
- Nettoyer et entretenir les bassins et les surfaces en contact avec le public
- Procéder aux opérations permettant le maintien de la qualité de l'eau des bassins (régulation chlore et PH, nettoyage des filtres, apport d'eau neuve, etc.)
- Préparer et assurer la maintenance des piscines saisonnières
Vous assurez l'accueil du public :
- Participer à l'accueil, l'orientation et l'information des différents publics, en cas d'absence d'agent d'accueil ou si le service le nécessite, assurer les tâches d'agent de caisse
- Gérer les groupes dans les vestiaires
Profil recherché
Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Bonne connaissance du milieu professionnel, des produits et matériels d'entretien
Maîtrise du POSS, des process d'alerte et des règles et normes d'hygiène et de sécurité
Savoir s'organiser, communiquer et s'adapter
Savoir nager
Sens aigu des responsabilités
Disponibilité
Ponctualité
Autonomie et prise d'initiatives
Sens du travail en équipe, de l'accueil et du service public pour assurer la continuité de service
Expérience sur un poste similaire exigée
Temps de travail annualisé = 1607h/an - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail le week-end et les jours fériés , par roulement (15 week-end par an + 2 jours fériés)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.4) Fonction opérationnelle sujétions niv4
EC20169
Maîtrise du POSS, des process d'alerte et des règles et normes d'hygiène et de sécurité
Savoir s'organiser, communiquer et s'adapter
Savoir nager
Sens aigu des responsabilités
Disponibilité
Ponctualité
Autonomie et prise d'initiatives
Sens du travail en équipe, de l'accueil et du service public pour assurer la continuité de service
Expérience sur un poste similaire exigée
Temps de travail annualisé = 1607h/an - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail le week-end et les jours fériés , par roulement (15 week-end par an + 2 jours fériés)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.4) Fonction opérationnelle sujétions niv4
EC20169
Avantages collectifs au travail
Agent d'entretien polyvalent des piscines communautaires F/H
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
