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Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Maintenance, entretien, réparation, mise en sécurité des équipements d'éclairage public et maintenance, entretien réparation de la signalisation lumineuse tricolore :
Contrôle et réglage des organes de protection et de sécurité
Remplacement des lampes et supports HS
Remplacement et pose de câbles, torsades et supports
Confection de boîtes thermo BT
Visites, contrôles et réglages des armoires
Intervention suite à un signalement SIR
Recherches des défauts sur les réseaux gérés par le service éclairage public et remise en état :
Diagnostic de pannes sur les réseaux souterrains et aériens
Localisation de défauts d'isolement, de court-circuit ou de coupures de câbles à l'aide d'appareils adaptés
Réparation des réseaux défectueux
Mise en sécurité immédiate des installations en cas d'accident (candélabre renversé, fils dénudés)
Mise à jour des plans de réseaux suite aux interventions
Illuminations festives - fête publiques :
Entretien, essai, pose et stockage des illuminations
Mise en place avec la nacelle
Pose d'armoires électriques et de câbles provisoires
Astreintes :
Participations aux astreintes
Travaux sur borne escamotable électrique :
Maintenance et remplacement des éléments défectueux
Maintenance courante de l'outillage de chantier :
Entretien du matériel
Contrôle et réglage des organes de protection et de sécurité
Remplacement des lampes et supports HS
Remplacement et pose de câbles, torsades et supports
Confection de boîtes thermo BT
Visites, contrôles et réglages des armoires
Intervention suite à un signalement SIR
Recherches des défauts sur les réseaux gérés par le service éclairage public et remise en état :
Diagnostic de pannes sur les réseaux souterrains et aériens
Localisation de défauts d'isolement, de court-circuit ou de coupures de câbles à l'aide d'appareils adaptés
Réparation des réseaux défectueux
Mise en sécurité immédiate des installations en cas d'accident (candélabre renversé, fils dénudés)
Mise à jour des plans de réseaux suite aux interventions
Illuminations festives - fête publiques :
Entretien, essai, pose et stockage des illuminations
Mise en place avec la nacelle
Pose d'armoires électriques et de câbles provisoires
Astreintes :
Participations aux astreintes
Travaux sur borne escamotable électrique :
Maintenance et remplacement des éléments défectueux
Maintenance courante de l'outillage de chantier :
Entretien du matériel
Profil recherché
Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public
Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Habilitation électrique
Être polyvalent
Savoir être disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
Formation conseillée ou expérience exigée
CAP / BEP
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-4 Fonctions opérationnels de niveau 4
EC20169
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public
Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Habilitation électrique
Être polyvalent
Savoir être disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
Formation conseillée ou expérience exigée
CAP / BEP
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-4 Fonctions opérationnels de niveau 4
EC20169
Avantages collectifs au travail
Agent technique d'intervention régie éclairage public F/H
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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