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offre emploi communaute agglomeration blois agglopolys 41

Chauffeur-ripeur (F/H)

 Blois  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Propreté et déchets
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Blois
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/02/2026
communaute agglomeration blois agglopolys 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/01/2026

Descriptif et missions

Chauffeur-ripeur (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Chauffeur-ripeur (F/H)

Placé·e sous l'autorité des responsables de l'encadrement de proximité, vous assurez les missions de collecte des déchets ménagers, en porte à porte, et au quotidien sur les communes d'Agglopolys.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Collecter les déchets sur la voie publique :
Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Entretenir et suivre le nettoyage du matériel de collecte
Conduire et manoeuvrer les véhicules de collecte avec dextérité et précision sur la voie publique : 
Respecter les règles de la circulation routière et connaître les principes de fonctionnement des véhicules 
Appliquer les règles de sécurité : 
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité, connaître les règles de sécurité et de prévention et les sanctions encourues en cas de non-respect de ces règles
Entretien véhicules :
Contrôler et assurer la maintenance préventive des véhicules
Contrôler les niveaux, pression, graissage des véhicules, détecter et signaler les dysfonctionnements à l'aide du carnet de bord du véhicule

Profil recherché

Chauffeur-ripeur (F/H)
Gestes et postures de manutention des objets, ainsi que typologie et risques associés aux différents types de déchets.
Techniques de nettoyage
Règles d'hygiène et de sécurité
Respect des consignes 
Capacités à rendre compte à la hiérarchie
Disponibilité 
Ponctualité
Qualités relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Rigueur
Diplôme de niveau V minimum
Expérience appréciée
Permis de conduire VL et PL valide FIMO
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Du lundi au vendredi de 5 h à 12 h 30 ou 18 h à 1 h 30 
Travail extérieur et dans un environnement « insalubre », 
Travail en équipe
Travail à proximité de la circulation routière 
Manutention manuelle intensive
Utilisation de machines : lèves-containers automatiques
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.1 (Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 1)
 
 
EC20169

Avantages collectifs au travail

Chauffeur-ripeur (F/H)
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.







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