Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de manifestation (patrimoine) (H/F) - Blois

Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Vous assurez la mise en oeuvre technique des manifestations publiques. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous participez au montage et démontage du matériel pour les manifestations publiques
Assurer le transport, le montage et le démontage des matériels
Entretien du matériel
Fabrication
Vous assurez la mise en place des Arrêtés Municipaux
Mise en place de la réglementation sécuritaire, circulatoire et de stationnement pour les manifestations
Vous assurez le déménagement et de manutentions diverses
Assurer le chargement, le déchargement et le transport de différents matériels
Vous participez à l'encadrement et l'intégration des vacataires
Vous participez au montage et démontage du matériel pour les manifestations publiques
Assurer le transport, le montage et le démontage des matériels
Entretien du matériel
Fabrication
Vous assurez la mise en place des Arrêtés Municipaux
Mise en place de la réglementation sécuritaire, circulatoire et de stationnement pour les manifestations
Vous assurez le déménagement et de manutentions diverses
Assurer le chargement, le déchargement et le transport de différents matériels
Vous participez à l'encadrement et l'intégration des vacataires
Profil recherché
Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Du matériel scénique
Sens de l'organisation
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, disponibilité
Expérience appréciée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 6-4 Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 4
EC9536
Sens de l'organisation
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, disponibilité
Expérience appréciée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 6-4 Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 4
EC9536
Avantages collectifs au travail
Agent de manifestation (patrimoine) (H/F)
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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