Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (F/H)

Blois | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Propreté et déchets

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : Blois

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 14/12/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (F/H)

Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (F/H)

Placé(e) sous l'autorité du coordinateur des équipes mécanisées et d'intervention de la direction propreté urbaine, vous assurez et maintenez la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs à servitude d'usage public. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Nettoyer par balayage mécanisé les espaces publics :
Chaussées, trottoirs, parkings, caniveaux, rues piétonnes en centre-ville et autres rues étroites sur toute la ville, cours d'écoles, stades, centre de loisirs, pistes cyclables, piste d'éducation routière
Entretenir périodiquement son véhicule
Participer aux révisions avec le mécanicien de l'entreprise locatrice du véhicule
Participer aux activités saisonnières en appui des équipes de secteur :
Désherbage des espaces publics, ramassage des feuilles en automne
Participer au plan de viabilité hivernale
Lavage et décapage mécanique
Assurer une polyvalence au sein de l'équipe mécanisée :
Intervention après un accident
Nettoyage des marchés, des points tris, des corbeilles et des sanitaires, nettoyage avant et après les manifestations, manipulation de caissons amovibles avec véhicule PL.
Balayage manuel selon les besoins

Mission spécifique ou transversale :
Assurer le nettoiement du centre-ville et du marché de la place Louis XII le samedi (7 à 8 fois par an)

Profil recherché

Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (F/H)

Des techniques de propreté urbaine
De mise en sécurité routière
De l'utilisation du matériel
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...)
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs)
Sens du travail en équipe
Bon relationnel, sens du service public
Donner une bonne image de soi
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique
Permis B valide indispensable
Permis C apprécié
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service
Travail possible le week-end
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Bonne condition physique, port de charges
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
EC9536

Avantages collectifs au travail

Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (F/H)

Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
ARTT
RIFSEEP
CIA

Description de la collectivité

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Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.