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Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
Filière : Technique
Métier : Propreté et déchets
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
Au sein de la direction propreté urbaine et placé·e sous la hiérarchie du responsable d'équipe, vous assurez et maintenez la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs à servitude d'usage public. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Nettoyer par balayage manuel les espaces publics (rues, trottoirs, caniveaux, places, parkings, cheminements piétons et cyclistes).
Nettoyer les points « propreté », les corbeilles et remplir les distributeurs de sacs canins.
Assurer le nettoyage du matériel.
Nettoyer occasionnellement les cours d'écoles et participer aux animations pédagogiques dans les écoles.
Intervenir avant et après les manifestations, et suite aux accidents sur l'espace public.
Assurer le nettoiement des marchés.
Nettoyer ponctuellement les espaces publics par balayage mécanisé (formation en interne sur balayeuse de trottoirs).
En période saisonnière :
Désherber et démousser les trottoirs, parkings et placettes et ramasser les feuilles.
Participer au plan de viabilité hivernale.
Mission spécifique ou transversale :
Assurer le nettoiement du centre-ville et du marché de la place Louis XII le samedi (7 à 8 fois par an).
Nettoyer par balayage manuel les espaces publics (rues, trottoirs, caniveaux, places, parkings, cheminements piétons et cyclistes).
Nettoyer les points « propreté », les corbeilles et remplir les distributeurs de sacs canins.
Assurer le nettoyage du matériel.
Nettoyer occasionnellement les cours d'écoles et participer aux animations pédagogiques dans les écoles.
Intervenir avant et après les manifestations, et suite aux accidents sur l'espace public.
Assurer le nettoiement des marchés.
Nettoyer ponctuellement les espaces publics par balayage mécanisé (formation en interne sur balayeuse de trottoirs).
En période saisonnière :
Désherber et démousser les trottoirs, parkings et placettes et ramasser les feuilles.
Participer au plan de viabilité hivernale.
Mission spécifique ou transversale :
Assurer le nettoiement du centre-ville et du marché de la place Louis XII le samedi (7 à 8 fois par an).
Profil recherché
Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
Des techniques de propreté urbaine.
De mise en sécurité routière.
De l'utilisation du matériel.
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...).
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs).
Sens du travail en équipe.
Bon relationnel, sens du service public.
Donner une bonne image de soi.
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible.
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique.
Permis B souhaité.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service.
Travail possible le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
Bonne condition physique, port de charges.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP : 6.3 (Technicité d'application 3)
EC9536
De mise en sécurité routière.
De l'utilisation du matériel.
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...).
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs).
Sens du travail en équipe.
Bon relationnel, sens du service public.
Donner une bonne image de soi.
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible.
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique.
Permis B souhaité.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service.
Travail possible le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
Bonne condition physique, port de charges.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP : 6.3 (Technicité d'application 3)
EC9536
Avantages collectifs au travail
Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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