Aide à domicile et portage de repas H/F

Rattaché.e au Centre Communal d’Action Sociale et sous l’autorité de la responsable du service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, vous intervenez principalement au domicile d’une personne âgée et/ou handicapée pour l’accompagner dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en respectant son intimité. Les plannings sont organisés par secteur sur la ville de Château-Gontier sur Mayenne pour permettre de réduire le temps entre chaque intervention. Doté.e d’un réel sens de l’écoute, de bienveillance et d’organisation, vous exercez les missions suivantes :

Missions principales : AIDE A DOMICILE (75% du temps de travail)
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l’aide à la toilette, l’habillage / Déshabillage ...)
- Aide au repas ou à sa préparation
- Réaliser les tâches ménagères et l’entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...)
- Stimulation (jeux de société)

Missions secondaires : PORTAGE DE REPAS (25 % du temps de travail)
- Livraison des repas au domicile des usagers en roulement avec autres collègues (véhicule frigorifique de service)
- S’assurer du bien-être des usagers lors des livraisons
- Nettoyage du véhicule par rotation avec les autres collègues en charge du portage
- Mise à jour de la liste des usagers, distribution des menus et recueil de la satisfaction des usagers

Observations / Conditions:
- Temps non complet : 28 heures hebdomadaires (Modulable en fonction des besoins du service)
- Utilisation de son véhicule personnel avec frais kilométriques indemnisés pour les missions portant sur l’aide à domicile (véhicule frigorifique de service fourni pour le portage)
- Disponibilité nécessaire : travail régulier par roulement en week-end
- Accompagnement dans la prise de poste (binôme pour premières interventions)
- Participation aux réunions de service et analyse de la pratique, formation gestes et postures, bientraitance-
- Ensemble des équipements à votre disposition (blouses, gants -)
- Téléphone professionnel fourni
- Droit à la formation
- Droit aux Autorisations Spéciales d’Absence


Modalité de recrutement :
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois renouvelable (selon besoins)

Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire (IFSE) avec majoration en fonction du diplôme détenu
- Prime Ségur
- Prime annuelle
- Participation employeur à la prévoyance
- Participation mutuelle santé si labellisée (30- bruts mensuels)

Poste à pourvoir dès que possible :
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à :
A l’attention de M. le Président du Centre Communal d’Action Sociale