DIRECTEUR EHPAD H/F

Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.

Poste à temps complet.

Rémunération statutaire
Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).
Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027


Missions

Pilotage et gestion de l'établissement
- Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
- Préparer le bilan annuel d'activité.
- Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
- Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.


Gestion financière
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
- Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
- Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.
- Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics)

Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner les équipes.
- Participer aux recrutements des agents.
- Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
- Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,-

Sécurité et gestion des risques
- Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
- Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
- Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.

Gestion du bâtiment
- Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
- Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.

Accompagnement des résidents et relations avec les familles
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
- Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.
- Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
- Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.

Relations institutionnelles
- Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
- Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.

Formation
- Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).
- Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.

Compétences
- Capacités managériales confirmées.
- Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
- Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS)
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
-Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
- Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.

Qualités attendues
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et capacité de négociation.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Disponibilité, réactivité et autonomie.
- Sens du service public.


EC184334