Responsable secteur adulte F/H

La direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un responsable secteur adulte au sein de la médiathèque intercommunale François MAURIAC à Goussainville.

Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez pour

Missions :

• Animer et encadrer l’équipe du secteur adulte.

• Gérer les acquisitions et les collections du secteur adulte.

• Concevoir et organiser la programmation culturelle et les actions de médiation du secteur adulte, à destination des publics ciblés dans et hors les murs.

• Programmer, coordonner et mettre en œuvre des actions innovantes à destination des publics ciblés dans et hors les murs.

• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.

• Participer au collectif de direction de la médiathèque avec la responsable de la médiathèque et les autres responsables de secteur.

• Participer à la rédaction du projet de service de l’établissement et de la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine et du pôle lecture publique.

• Participer à la définition de la politique documentaire avec la responsable de l’établissement et l’équipe, notamment pour le public adulte et la mettre en œuvre.

• Organiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels œuvrant pour le public adulte.

• Participer aux inscriptions, au prêt/retour, au renseignement des publics.

• Accueillir tous les publics, les intervenants et les groupes.

• Diffuser la culture sous toutes ses formes et créer des parcours de médiation culturelle.

Particularités du poste :

• Travail du mardi au samedi.

• Présence le weekend et en soirée à l'occasion des événements culturels.

Compétences :

• Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique.

• Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale et culturelle.

• Connaissances en gestion et management d’équipe.

• Maîtrise des outils et réseaux de veille documentaire.

• Connaissance des acteurs locaux de l’action culturelle (partenariats institutionnels, associatifs, municipaux, intercommunaux).

Qualités :

• Organisation et autonomie dans le travail.

• Capacité à inspirer et diriger une équipe.

• Capacité à l’écoute et à la résolution de conflits.

• Capacités de prise de parole en public et de médiation culturelle.

• Capacités créatives et d’innovation.

• Sens du service public et de l’accueil.

• Capacités relationnelles (publics variés et notamment jeunesse, collègues, hiérarchie).

• Capacités d’adaptation et d’autoformation.

• Qualités pédagogique.

• Aisance orale et rédactionnelle.