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PAGE MARQUE EMPLOYEUR : L'agglomération de Roissy Pays de France recrute !

offre emploi territorial Communauté d'agglomération Roissy Pays de France

offre emploi territorial Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France (95)
Localisation recruteur Ville de ROISSY EN FRANCE    18 offres en cours de recrutement
Politique RH Accompagnement & carrière Avantages des agents Offres d'emploi Evénements Messages du cabinet

Roissy Pays de France, un territoire avec beaucoup d’atouts

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France est située dans les Département de Seine et Marne (77) et du Val d’Oise (95) en région Ile-de-France et compte 357 396 habitants. Son siège est situé à Roissy-en-France.

Roissy Pays de France c’est 42 communes sur un territoire de 342 km2 présentant des contrastes forts, tant sur des aspects démographiques que d’urbanisation : une grande concentration d’activités autour de l’aéroport et de grands territoires agricoles au nord et à l’est et une forte urbanisation au sud du territoire.

  • 2ème agglomération de France par sa population (au 1er janvier 2017)
  • 2 aéroports : Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget
  • 25 500 entreprises implantées

Les atouts du territoire pour y travailler

Situé à 20 km de Paris, la communauté d’agglomération a beaucoup à offrir ! Services communautaires dynamiques, cadre de vie agréable et emplacement idéal pour se déplacer sont autant d’atouts qui font de Roissy Pays de France un territoire parfaitement adapté à vous permettre d’exercer votre activité professionnelle.

Vous découvrirez ci-dessous notre politique des ressources humaines.

Rejoindre notre intercommunalité vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Depuis sa création en 2016, la Communauté a fait face à des défis organisationnels importants et vient de d’engager une réflexion sur ses valeurs et sa culture managériale.

Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. 

Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.

Roissy Pays de France emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale.

L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation. 

Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers.

 

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que Roissy Pays de France peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

processus-recrutement

La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de Roissy Pays de France a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire

Moyens de communication et de concertation

moyens-communication-concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’Etablissement :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

Roissy Pays de France s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.


Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • ARTT

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • CIA

  • Gratification pour les médailles du travail



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Offres d'emploi de Communauté d'agglomération Roissy Pays de France (18 offres) :

offre emploi territorial Communauté d'agglomération Roissy Pays de France

Directrice de réseau Micro-crèches F/H

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation MOUSSY LE VIEUX (95)catégorie offre Catégorie Acadre d'emploi Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Contractuels Ouvert aux contractuels
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offre emploi territorial Communauté d'agglomération Roissy Pays de France

Chargé de mission Habitat public spécifique F/H

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation TREMBLAY EN FRANCE (93)catégorie offre Catégorie Acadre d'emploi Attaché territorial
Contractuels Ouvert aux contractuels
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Ingénieur Système et Réseau F/H

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Louvres (95)catégorie offre Catégorie Acadre d'emploi Ingénieur territorial
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Maître-nageur H/F

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation GONESSE (95)catégorie offre Catégorie Bcadre d'emploi Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
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Technicien informatique/télécoms F/H

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Louvres (95)catégorie offre Catégorie Bcadre d'emploi Technicien territorial
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Inspecteur de salubrité H/F

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Roissy (95)catégorie offre Catégorie Bcadre d'emploi Technicien territorial
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Agent social F/H

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation GRESSY (77)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi Agent social territorial-AST
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Agent d'accueil, de caisse et d'entretien mi-temps H/F

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation GOUSSAINVILLE (95)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi Adjoint technique territorial-ATT
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Responsable secteur espace vert / propreté urbaine (F/H)

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation SARCELLES (95)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi Agent de maîtrise territorial-AM
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Technicien VRD (H/F)

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation ROISSY EN FRANCE (95)catégorie offre Catégorie Ccadre d'emploi Adjoint technique territorial-ATT
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Chargé de communication digitale F/H - apprentissage

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation ROISSY EN FRANCE (95)calendrier Alternance
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Gestionnaire immobilier H/F – Apprentissage

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation ROISSY EN FRANCE (95)calendrier Alternance
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Archivage données de fouilles archéologiques H/F

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Localisation recruteur  Communauté d'agglomération Roissy Pays de France (95)calendrier stage 3 moisniveau d'étude  BAC +3
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Chef de projets AMOA informatique F/H - Apprentissage

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation ROISSY EN FRANCE (95)calendrier Alternance
Contractuels Ouvert aux contractuels
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Directeur multi-accueil 40 places (H/F)

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Dammartin En Goele (77)catégorie offre Catégorie A ou B selon profilcadre d'emploi Infirmier territorial ...
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Gestionnaire commande publique (F/H)

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation ROISSY EN FRANCE (95)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi Rédacteur territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
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Un Gestionnaire administratif et financier H/F

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Tremblay En France (93)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi Rédacteur territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
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Gestionnaire administratif et financier (F/H)

Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
localisation Louvres (95)catégorie offre Catégorie B ou C selon profilcadre d'emploi Rédacteur territorial ...
Contractuels Ouvert aux contractuels
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