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ARGENTEUIL |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : ARGENTEUIL
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/09/2026
Poste ouvert en recrutement
01/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à ARGENTEUIL.
Chargé d'Accueil F/H
Le chargé d'accueil au Service Social Départemental, premier interlocuteur des Val d'Oisiens, assure l'accueil téléphonique et physique, renseigne et oriente le public. Accueil physique et téléphonique Renseignement et orientation du public Transmission des messages Consultation des agendas Outlook des agents du service Organisation et tenue de l'espace d'accueil Réception de documents Participation aux réunions d'équipe Collaboration avec les secrétaires, les travailleurs sociaux et la hiérarchie Suivi de l'activité de l'accueil Connaissance du réseau partenarial
Activités spécifiques : Assure parfois la : Transcription et mise en forme de courriers Tenue des plannings de réservation des salles Prise de rendez-vous
Profil recherché
Technique : Décrypter et reformuler une demande Avoir des capacités rédactionnelles Rechercher, trier de la documentation Technique de communication et de gestion de personnes en difficulté ou agressive Savoir prioriser ses tâches Maîtriser l'outil informatique Relationnel : Avoir le sens de l'écoute Avoir le respect du public Prévenir et tempérer un conflit avec un usager Etre disponible Avoir le sens du service public Avoir le sens du travail en équipe Avoir la capacité d'adaptation Avoir la capacité de communication Appliquer les règles de la confidentialité et de la discrétion Connaissances : Développer une connaissance globale de l'organisation de service Connaître les dispositifs d'action sociale du Département Connaître les techniques d'accueil de publics en difficultés Connaître le vocabulaire professionnel de la fonction d'accueil
EC20698
Avantages collectifs au travail
Charte managériale
Démarche de conseil/protection des agents
Aide à la recherche de logement
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde enfants
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable. Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens. Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !