Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H - CERGY

Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
Direction de la Vie Sociale Service Insertion
CDD d' 1 an Sous l'autorité du chef du Service Insertion : Vous avez pour principale mission le placement en emploi de bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les acteurs économiques de l'emploi local en faveur de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi et notamment les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Vous identifiez les besoins des entreprises et développez des solutions de retour à l'emploi.
- Prospecter les entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion ;
- Assurer des démarches de médiations vers l'emploi pour identifier les entreprises et définir leurs besoins, présenter des candidats, négocier les prises de poste, proposer des actions d'adaptation et de formation au poste afin d'adapter les compétences des futurs salariés ;
- Capitaliser les informations recueillies auprès des entreprises pour les articuler avec la stratégie de placement en emploi des bénéficiaires du RSA ;
- Assurer l'interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés ;
- Coacher et accompagner les candidats admissibles dans leur placement en entreprise, et suivre le rapprochement offre/demande à 6 mois;
- Développer des liens avec les partenaires emploi/formation du territoire ;
- Mobiliser les entreprises dans le cadre d'actions à destination des publics éloignés de l'emploi (ateliers, forums emploi, parrainage, périodes d'immersion, etc.) ;
- Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité.
CDD d' 1 an Sous l'autorité du chef du Service Insertion : Vous avez pour principale mission le placement en emploi de bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les acteurs économiques de l'emploi local en faveur de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi et notamment les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Vous identifiez les besoins des entreprises et développez des solutions de retour à l'emploi.
- Prospecter les entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion ;
- Assurer des démarches de médiations vers l'emploi pour identifier les entreprises et définir leurs besoins, présenter des candidats, négocier les prises de poste, proposer des actions d'adaptation et de formation au poste afin d'adapter les compétences des futurs salariés ;
- Capitaliser les informations recueillies auprès des entreprises pour les articuler avec la stratégie de placement en emploi des bénéficiaires du RSA ;
- Assurer l'interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés ;
- Coacher et accompagner les candidats admissibles dans leur placement en entreprise, et suivre le rapprochement offre/demande à 6 mois;
- Développer des liens avec les partenaires emploi/formation du territoire ;
- Mobiliser les entreprises dans le cadre d'actions à destination des publics éloignés de l'emploi (ateliers, forums emploi, parrainage, périodes d'immersion, etc.) ;
- Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité.
Profil recherché
Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
TECHNIQUE
Analyser une situation et proposer des solutions
Piloter un projet, animer un réseau
Gérer des dispositifs et définir des procédures
RELATIONNEL
Rigueur et autonomie
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Bonne communication orale
Réactivité
CONNAISSANCES
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité départementale
Connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels d'insertion, de formation et des contrats aidés (Législation du travail, monde de l'entreprise, secteur associatif)
Connaissance du contexte socio-économique du département, des typologies de publics et des secteurs d'activité en tension
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles
EC20698
Analyser une situation et proposer des solutions
Piloter un projet, animer un réseau
Gérer des dispositifs et définir des procédures
RELATIONNEL
Rigueur et autonomie
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Bonne communication orale
Réactivité
CONNAISSANCES
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité départementale
Connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels d'insertion, de formation et des contrats aidés (Législation du travail, monde de l'entreprise, secteur associatif)
Connaissance du contexte socio-économique du département, des typologies de publics et des secteurs d'activité en tension
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles
EC20698
Avantages collectifs au travail
Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !