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offre emploi conseil departemental val oise 95

Chargé de gestion et suivi budgétaire F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/10/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/07/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chargé de gestion et suivi budgétaire F/H

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service du budget et de l'ingénierie financière de la Direction des finances un chargé de gestion et suivi budgétaire.
Sous la responsabilité du responsable du pôle budget, l'agent contribue au processus d'élaboration budgétaire et participe à la rédaction des documents de présentation du budget ainsi qu'à la mise en oeuvre des procédures budgétaires, en polyvalence avec ses collègues.
Activités :
Préparation budgétaire
-     Instruction des demandes d'inscriptions budgétaires et de virements de crédits 
-     Participation à l'élaboration, à l'édition et au contrôle des maquettes budgétaires 
-     Aide à la rédaction et contrôle des rapports de présentation budgétaire 
-     Participation au suivi et à l'actualisation du PPI à chaque étape budgétaire en lien avec les services 
 
Suivi de l'exécution budgétaire
-     Accompagnement et conseil des services sur le suivi de leur budget 
-     Conception et mise à jour de tableaux de bord 
-     Réalisation d'enquêtes budgétaires et financières via le recours à des requêtes nécessitant l'utilisation de Business Object ou d'autres outils.
 
Modernisation du système d'information financière
-  Référent budgétaire Grand Angle (GA) : tests approfondis sur la base de données de l'outil financier Grand Angle à chaque évolution du logiciel, recherches en lien avec l'Administration Grand Angle pour l'optimisation de l'architecture budgétaire de cet outil
 
Autres sujets : 
Participation aux groupes de travail interservices 
Modernisation des procédures et des documents budgétaires envoyés aux directions

Profil recherché

Compétences requises :
Technique :
- Capacité de structuration et de priorisation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à déléguer
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
 
Relationnel :
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Réactivité, disponibilité et sens du service public
 
Connaissance :
- Règles budgétaires et comptables publiques et notamment la nomenclature M57
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de l'échelon départemental
- Connaissance du calendrier et des étapes de préparation du budget
- Maîtrise souhaitée d'outils informatiques type : SI financier (Grand Angle de préférence ou assimilés), Pack office
 
 Profil : 
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux, niveau BAC à BAC +2 - spécialité financière (ou expérience financière significative)
 
EC20698


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Aide à la recherche de logement

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Garde enfants

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun



Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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