Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service éditorial, digital, image F/H - CERGY

Chef du service éditorial, digital, image F/H
Filière : Administrative
Métier : Communication
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chef du service éditorial, digital, image F/H
Chef du service éditorial, digital, image F/H
Au sein de la Direction de la Communication, le Responsable du Pôle Editorial, Digital et Images a pour missions de gérer l'intégralité des contenus web, réseaux sociaux et du magazine Val d'Oise du Département du Val d'Oise. Le Responsable anime une équipe pluridisciplinaire composé d'un journaliste reporter d'images, d'un rédacteur en chef, d'un community manager et d'une secrétaire de rédaction. Il assure la cohérence des messages entre le responsable des relations presse et le responsable du pôle création, événementiel et multimédia. Il participe également à la rédaction des contenus multi-supports, dont le magazine Val d'Oise. Le pôle fait appel régulièrement à des photographes, des vidéastes et des rédacteurs-journalistes en freelance. Garant de la ligne éditoriale sur les différents supports de la collectivité, le responsable accompagne le directeur de la communication dans l'élaboration des stratégies nouveaux médias digitaux et print.
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies éditoriales des différentes supports de l'institution (magazine, réseaux sociaux, site web etc.) ;
- Gérer, mobiliser et développer le talent de son équipe ;
- Diriger la mise en oeuvre des projets sous sa responsabilité en synergie étroite avec les partenaires internes et externes ;
- Maîtriser les indicateurs de performance (objectifs de veille, tableaux de bord) et recommander pro activement les ajustements requis ;
- Mettre en place les outils et procédures permettant d'optimiser la circulation de l'information au sein de la direction et à l'extérieur ;
- Exercer un rôle conseil auprès des directions de l'institution et de ses partenaires ;
- En lien avec le directeur de la communication, planifier et gérer les budgets liés aux supports en charge et optimiser les investissements afin de garantir le succès des stratégies ;
- Négocier et superviser les ententes avec les différents partenaires ;
- Participer à la rédaction de contenus sur l'ensemble des supports en gestion.
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies éditoriales des différentes supports de l'institution (magazine, réseaux sociaux, site web etc.) ;
- Gérer, mobiliser et développer le talent de son équipe ;
- Diriger la mise en oeuvre des projets sous sa responsabilité en synergie étroite avec les partenaires internes et externes ;
- Maîtriser les indicateurs de performance (objectifs de veille, tableaux de bord) et recommander pro activement les ajustements requis ;
- Mettre en place les outils et procédures permettant d'optimiser la circulation de l'information au sein de la direction et à l'extérieur ;
- Exercer un rôle conseil auprès des directions de l'institution et de ses partenaires ;
- En lien avec le directeur de la communication, planifier et gérer les budgets liés aux supports en charge et optimiser les investissements afin de garantir le succès des stratégies ;
- Négocier et superviser les ententes avec les différents partenaires ;
- Participer à la rédaction de contenus sur l'ensemble des supports en gestion.
Profil recherché
Vous possédez idéalement un bac +5 dans le domaine de la communication ou disposez d'une expérience professionnelle significative vous permettant d'élargir vos compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre leadership et votre esprit d'initiative qui vous permette d'impulser des nouvelles actions. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, votre créativité et votre exigence font de vous un communiquant hors-pair ! Vous savez adapter les contenus au lectorat grand public et/ou spécifique en fonction des situations. Vous avez déjà managé une équipe, rejoignez-nous !
EC20698
EC20698
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Chef du service éditorial, digital, image F/H
CERGY (95)
Titulaire ou contractuel
10 candidats ont consulté cette offre