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Référent en interventions sociales (H/F)
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Référent en interventions sociales (H/F)
Référent en interventions sociales (H/F)
Le REFERENT EN INTERVENTION SOCIALE est affecté au POLE SOCIAL du service. Il exerce les fonctions sociales rattachées au FSL qui découlent des dispositifs d'aide à la personne.
Examen des demandes d'aide (FSL, Convention jeunes en difficultés)
Suivi des actions conduites au titre du fond d'aide aux jeunes et du pacte des solidarités
Participation à des actions transversales dans lesquelles le service est engagé.
Informe et renseigne techniquement l'action conduite par les opérateurs conventionnés, les partenaires, les professionnels et usagers
Evalue qualitativement le travail des opérateurs en charge et participe à l'élaboration des rapports d'activité.
Assure le lien entre les différents services sociaux de droit commun et les instances d'examen des dossiers
Rédaction de notes et de rapports concernant des domaines prioritaires pour le service.
Contribution à la continuité du service public.
Recherches documentaires diverses.
Examen des demandes d'aide (FSL, Convention jeunes en difficultés)
Suivi des actions conduites au titre du fond d'aide aux jeunes et du pacte des solidarités
Participation à des actions transversales dans lesquelles le service est engagé.
Informe et renseigne techniquement l'action conduite par les opérateurs conventionnés, les partenaires, les professionnels et usagers
Evalue qualitativement le travail des opérateurs en charge et participe à l'élaboration des rapports d'activité.
Assure le lien entre les différents services sociaux de droit commun et les instances d'examen des dossiers
Rédaction de notes et de rapports concernant des domaines prioritaires pour le service.
Contribution à la continuité du service public.
Recherches documentaires diverses.
Profil recherché
Capacité d'évaluation et d'analyse des situations sociales des publics concernés.
Maîtriser les techniques de rédaction (notes de synthèse, rapports...).
Avoir des aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques.
Intérêt pour les pratiques innovantes et le travail en partenariat.
Être disponible.
Avoir le sens du service public.
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Avoir une capacité d'écoute, d'organisation, de discrétion et d'adaptabilité.
Être rigoureux, avoir l'esprit d'initiative, être rapide dans l'exécution.
Connaître l'environnement Territorial et le contexte de la collectivité.
Connaître les institutions partenaires et leurs missions.
Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l'action sociale, et les décisions du Département (FSL, handicap, maltraitance, surendettement...).
EC20698
Maîtriser les techniques de rédaction (notes de synthèse, rapports...).
Avoir des aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques.
Intérêt pour les pratiques innovantes et le travail en partenariat.
Être disponible.
Avoir le sens du service public.
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Avoir une capacité d'écoute, d'organisation, de discrétion et d'adaptabilité.
Être rigoureux, avoir l'esprit d'initiative, être rapide dans l'exécution.
Connaître l'environnement Territorial et le contexte de la collectivité.
Connaître les institutions partenaires et leurs missions.
Connaître, appliquer, expliquer les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l'action sociale, et les décisions du Département (FSL, handicap, maltraitance, surendettement...).
EC20698
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
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Référent en interventions sociales (H/F)
CERGY (95)
Titulaire ou contractuel
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