Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H - CERGY
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Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Le Responsable de la mission d'appui aux territoires met en oeuvre des actions de soutien technique, d'encadrement et d'animation des équipes du SSD, en complément ou en remplacement des cadres des territoires (Responsable de territoire et Responsable d'équipe).
Remplacement des cadres territoriaux responsables de territoire ou responsables d'équipe sur leurs missions transversales d'animation, d'encadrement individuel et collectif et de validation d'outils
Soutien technique à l'élaboration et à la mise en oeuvre de diagnostics, de projets et actions collectives sur les territoires
Accompagnement collectif des stagiaires et des nouveaux professionnels
Présidence des commissions FSL en alternance avec les responsables des territoires
Contribution aux réflexions et projets du service ou transversaux
Représentation du service au sein d'instances techniques et partenariales d'étude de situations individuelles, sur tous les champs et dispositifs en lien avec les missions
Participation aux commissions départementales FSL d'appel
Remplacement des cadres territoriaux responsables de territoire ou responsables d'équipe sur leurs missions transversales d'animation, d'encadrement individuel et collectif et de validation d'outils
Soutien technique à l'élaboration et à la mise en oeuvre de diagnostics, de projets et actions collectives sur les territoires
Accompagnement collectif des stagiaires et des nouveaux professionnels
Présidence des commissions FSL en alternance avec les responsables des territoires
Contribution aux réflexions et projets du service ou transversaux
Représentation du service au sein d'instances techniques et partenariales d'étude de situations individuelles, sur tous les champs et dispositifs en lien avec les missions
Participation aux commissions départementales FSL d'appel
Profil recherché
Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Animer un collectif de travail
Concevoir un message, un support de communication et le diffuser
Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles
Développer une démarche de concertation avec les usagers
Piloter, suivre, contrôler les activités d'un service
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
S'adapter à différents contextes de travail
Connaissances :
Dispositifs et acteurs du secteur social
Environnement territorial et contexte de la collectivité
Ethique et déontologie du travail social
Instances et processus de décision de la collectivité
Méthodologie de projet
Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, de gestion des risques
Protection de l'enfance, droit de l'enfant et de la famille
Techniques d'écoute et de communication
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques de rédaction
EC20698
Concevoir un message, un support de communication et le diffuser
Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles
Développer une démarche de concertation avec les usagers
Piloter, suivre, contrôler les activités d'un service
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
S'adapter à différents contextes de travail
Connaissances :
Dispositifs et acteurs du secteur social
Environnement territorial et contexte de la collectivité
Ethique et déontologie du travail social
Instances et processus de décision de la collectivité
Méthodologie de projet
Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, de gestion des risques
Protection de l'enfance, droit de l'enfant et de la famille
Techniques d'écoute et de communication
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques de rédaction
EC20698
Avantages collectifs au travail
Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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