Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du Pôle comptabilité F/H - CERGY
Responsable du Pôle comptabilité F/H
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD
Lieu : CERGY
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable du Pôle comptabilité F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable du Pôle comptabilité F/H
Responsable du Pôle comptabilité F/H
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le Comité des oeuvres sociales un responsable du Pôle comptabilité chargé d'assurer la tenue et le suivi comptable du COS (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces).
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction et l'expert-comptable et produire des comptes rendus financiers pour le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale.
Gérer la trésorerie et les flux financiers (virements, prélèvements, règlements fournisseurs, suivi des impayés) ainsi que la gestion comptable des prestations sociales (allocations, prêts, aides diverses).
Assurer le contrôle et la conformité en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes et l'archivage de toutes les pièces justificatives.
Vos missions :
Comptabilité générale et budgétaire
- Élaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec la direction et l'expert-comptable
- Tenue et suivi de la comptabilité (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces
- Gestion comptable des prestations sociales
Gestion de la trésorerie et des flux financiers
- Suivi et prévision de la trésorerie (dépenses et recettes)
- Transmission des virements et prélèvements en lien avec la banque
- Règlements des fournisseurs
- Suivi des impayés et recouvrements
Contrôle comptable et compte rendu financier
- Interface avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le partenaire bancaire
- Préparation des comptes annuels et participation à leur présentation lors du CA et de l'AG
- Gestion, archivage et conformité des pièces justificatives
Administration et pilotage
- Contrôler les virements et règlements liés aux prêts et aux aides non remboursables (ANR)
- Suivre et traiter les impayés des chèques-vacances en lien avec la comptabilité.
Gestion et coordination des activités
- Gérer la duplication et la création des prestations avec les pôles Gestion et Communication.
- Établir et présenter le rapport d'activités en CA et AG en lien avec les pôles comptabilité et communication.
- Constituer le bilan social annuel et le rapport social unique (RSU) avec transmission d'une synthèse à la DRH.
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction et l'expert-comptable et produire des comptes rendus financiers pour le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale.
Gérer la trésorerie et les flux financiers (virements, prélèvements, règlements fournisseurs, suivi des impayés) ainsi que la gestion comptable des prestations sociales (allocations, prêts, aides diverses).
Assurer le contrôle et la conformité en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes et l'archivage de toutes les pièces justificatives.
Vos missions :
Comptabilité générale et budgétaire
- Élaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec la direction et l'expert-comptable
- Tenue et suivi de la comptabilité (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces
- Gestion comptable des prestations sociales
Gestion de la trésorerie et des flux financiers
- Suivi et prévision de la trésorerie (dépenses et recettes)
- Transmission des virements et prélèvements en lien avec la banque
- Règlements des fournisseurs
- Suivi des impayés et recouvrements
Contrôle comptable et compte rendu financier
- Interface avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le partenaire bancaire
- Préparation des comptes annuels et participation à leur présentation lors du CA et de l'AG
- Gestion, archivage et conformité des pièces justificatives
Administration et pilotage
- Contrôler les virements et règlements liés aux prêts et aux aides non remboursables (ANR)
- Suivre et traiter les impayés des chèques-vacances en lien avec la comptabilité.
Gestion et coordination des activités
- Gérer la duplication et la création des prestations avec les pôles Gestion et Communication.
- Établir et présenter le rapport d'activités en CA et AG en lien avec les pôles comptabilité et communication.
- Constituer le bilan social annuel et le rapport social unique (RSU) avec transmission d'une synthèse à la DRH.
Profil recherché
Responsable du Pôle comptabilité F/H
Compétences requises :
Technique :
- Maîtriser les principes de la comptabilité privée et associative (plan comptable, écritures, rapprochements bancaires, bilans, etc.).
- Élaborer et suivre un budget prévisionnel en lien avec la direction et l'expert-comptable
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements
- Assurer le suivi des flux financiers (trésorerie, règlements, virements, prélèvements, impayés)
- Contrôler la conformité des pièces comptables et des justificatifs
- Collaborer avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes par la transmission des comptes rendus financiers destinés au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale
- Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité dans les périodes de forte activité
Relationnel :
- Sens de la communication et aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque)
Connaissances :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance des outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Outlook)
- Logiciel métier (logiciel Edenred Solutions CSE : ProWeb Gestion)
- Connaissance du fonctionnement d'un COS, de ses missions et de ses instances
- Règles de gestion budgétaire, comptable et financière relevant de la comptabilité privée, appliquées aux prestations sociales
Profil recherché :
Bac + 2
EC20698
Technique :
- Maîtriser les principes de la comptabilité privée et associative (plan comptable, écritures, rapprochements bancaires, bilans, etc.).
- Élaborer et suivre un budget prévisionnel en lien avec la direction et l'expert-comptable
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements
- Assurer le suivi des flux financiers (trésorerie, règlements, virements, prélèvements, impayés)
- Contrôler la conformité des pièces comptables et des justificatifs
- Collaborer avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes par la transmission des comptes rendus financiers destinés au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale
- Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité dans les périodes de forte activité
Relationnel :
- Sens de la communication et aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque)
Connaissances :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance des outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Outlook)
- Logiciel métier (logiciel Edenred Solutions CSE : ProWeb Gestion)
- Connaissance du fonctionnement d'un COS, de ses missions et de ses instances
- Règles de gestion budgétaire, comptable et financière relevant de la comptabilité privée, appliquées aux prestations sociales
Profil recherché :
Bac + 2
EC20698
Avantages collectifs au travail
Responsable du Pôle comptabilité F/H
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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