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Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
Le Responsable du Pôle Stratégie et Achat Responsable définit et met en oeuvre une politique d'achat notamment au travers de la déclinaison des objectifs et le déploiement des actions du Schéma de Promotion de l'Achat Socialement et Ecologiquement Responsable (SPASER) de l'institution.
Evaluer les achats de la Collectivité
· Piloter l'état des lieux des achats du Département avec l'établissement d'une cartographie des achats ;
· Effectuer un bilan des marchés publics ciblés à renouveler et à regrouper ;
· Préconiser des évolutions des marchés publics à relancer (dont critères).
Piloter la démarche de structuration de la fonction Achat au sein de la Collectivité
· Elaborer une stratégie d'achat alliant sécurité juridique et performance économique : décliner les enjeux stratégiques, définir des critères de performance, fixer des objectifs opérationnels ;
· Orienter les actions via le logiciel Sis-marchés (rédaction des marchés) ;
· Animer un réseau d'acheteurs interne + partenaires et le doter d'outils ;
· Réaliser des webinaires pour le réseau acheteurs ;
· Identifier et participer à la mise en oeuvre de pratiques d'achats innovantes.
Piloter la démarche d'achats responsables au sein de la Collectivité
· Promouvoir la déclinaison des actions du Schéma de Promotion de l'Achat Socialement et Ecologiquement Responsable (SPASER) dans ses 4 axes et piloter la production d'indicateurs périodiques ;
· Etre force de proposition pour faire évoluer les marchés publics à lancer dans le sens de l'intégration d'objectifs de développement durable en relation avec les directions opérationnelles et le Service de la commande publique (Direction des Services Juridiques)
Missions d'encadrement :
· Organiser et répartir les activités du Pôle ;
· Conseiller, animer l'équipe ;
· Participer aux recrutements ;
· Procéder aux entretiens professionnels ;
· Participer à la formation de l'équipe.
Evaluer les achats de la Collectivité
· Piloter l'état des lieux des achats du Département avec l'établissement d'une cartographie des achats ;
· Effectuer un bilan des marchés publics ciblés à renouveler et à regrouper ;
· Préconiser des évolutions des marchés publics à relancer (dont critères).
Piloter la démarche de structuration de la fonction Achat au sein de la Collectivité
· Elaborer une stratégie d'achat alliant sécurité juridique et performance économique : décliner les enjeux stratégiques, définir des critères de performance, fixer des objectifs opérationnels ;
· Orienter les actions via le logiciel Sis-marchés (rédaction des marchés) ;
· Animer un réseau d'acheteurs interne + partenaires et le doter d'outils ;
· Réaliser des webinaires pour le réseau acheteurs ;
· Identifier et participer à la mise en oeuvre de pratiques d'achats innovantes.
Piloter la démarche d'achats responsables au sein de la Collectivité
· Promouvoir la déclinaison des actions du Schéma de Promotion de l'Achat Socialement et Ecologiquement Responsable (SPASER) dans ses 4 axes et piloter la production d'indicateurs périodiques ;
· Etre force de proposition pour faire évoluer les marchés publics à lancer dans le sens de l'intégration d'objectifs de développement durable en relation avec les directions opérationnelles et le Service de la commande publique (Direction des Services Juridiques)
Missions d'encadrement :
· Organiser et répartir les activités du Pôle ;
· Conseiller, animer l'équipe ;
· Participer aux recrutements ;
· Procéder aux entretiens professionnels ;
· Participer à la formation de l'équipe.
Profil recherché
Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
Technique :
o Avoir des compétences en management (orienter l'action du Pôle en assignant des objectifs, animer une équipe, gestion des conflits, assurer une juste délégation, contrôler et évaluer les résultats individuels et collectifs)
o Compétences en pilotage de projets
o Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
Relationnel :
o Autonomie et rigueur : savoir être force de proposition
o Sens de l'organisation et des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
o Gestion des urgences et des priorités
o Capacité à mener plusieurs dossiers de front
o Sens du travail en équipe et en transversalité : partager les informations, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre
o Faire preuve de discernement dans les démarches et être capable de tenir des positions, savoir remonter les difficultés à la hiérarchie
o Pédagogie et pragmatisme à l'attention des agents et des directions métiers
o Sens de la confidentialité
Connaissances :
o Connaissances de l'environnement territorial et plus particulièrement du processus décisionnaire (assemblées délibérantes, Commission d'Appel d'Offres...)
o Connaissances des techniques d'achat et des règles de la commande publique
EC20698
o Avoir des compétences en management (orienter l'action du Pôle en assignant des objectifs, animer une équipe, gestion des conflits, assurer une juste délégation, contrôler et évaluer les résultats individuels et collectifs)
o Compétences en pilotage de projets
o Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
Relationnel :
o Autonomie et rigueur : savoir être force de proposition
o Sens de l'organisation et des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
o Gestion des urgences et des priorités
o Capacité à mener plusieurs dossiers de front
o Sens du travail en équipe et en transversalité : partager les informations, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre
o Faire preuve de discernement dans les démarches et être capable de tenir des positions, savoir remonter les difficultés à la hiérarchie
o Pédagogie et pragmatisme à l'attention des agents et des directions métiers
o Sens de la confidentialité
Connaissances :
o Connaissances de l'environnement territorial et plus particulièrement du processus décisionnaire (assemblées délibérantes, Commission d'Appel d'Offres...)
o Connaissances des techniques d'achat et des règles de la commande publique
EC20698
Avantages collectifs au travail
Responsable du pôle stratégie et achat responsable F/H
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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