Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Secrétaire à dominante ASE F/H - HERBLAY

Secrétaire à dominante ASE F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : HERBLAY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à HERBLAY.
Secrétaire à dominante ASE F/H
Secrétaire à dominante ASE F/H
La secrétaire dominante ASE assure le secrétariat du Responsable de l'Equipe ASE et des référents éducatifs dans la mise en oeuvre et la cohérence des activités départementales en matière de protection de l'enfance. Elle participe aux activités administratives transversales du TDAS sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Territoire.
- Accueil physique et téléphonique, renseignement, orientation des publics et des partenaires
- Assiste les référents éducatifs : organisation de leurs activités, accueil de l'enfant, liens avec partenaires
- Gestion des rendez-vous, plannings et congés de l'équipe
- Gestion du courrier
- Retranscription, mise en forme, impression et envoi des courriers, des comptes rendus, des rapports enfance, des documents spécifiques (tableau de bord, bilan...)
- Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité du service
- Gestion des statistiques mensuelles
- Contribution à l'organisation des réunions d'équipe et des synthèses
- Participation aux réunions de synthèse, prise de notes et compte-rendu
- Gestion et suivi administratif du dossier de l'enfant dans Solis/Multigest et en lien avec l'équipe territorialisée ASE :
ü Création et suivi du dossier, tenu des échéanciers des mesures
ü Transmission des rapports, des notes incidents, de réservations diverses, de documents relatifs à la prise en charge de l'enfant
ü Lien avec le SDAF pour transmission des différents documents des Assistants familiaux
ü Archivage
- Participe aux réunions d'équipe de secrétariat animées par les responsables du TDAS
- Gestion de la régie
- Utilise le logiciel métier
- Participation à la continuité du service public
- Travail en binôme avec la secrétaire à dominante PMI et/ou l'Assistante de Territoire et assure l'intérim en cas d'absence
ü Enfance
ü Vulnérabilité
ü Hébergement d'urgence
ü RH
- Accueil physique et téléphonique, renseignement, orientation des publics et des partenaires
- Assiste les référents éducatifs : organisation de leurs activités, accueil de l'enfant, liens avec partenaires
- Gestion des rendez-vous, plannings et congés de l'équipe
- Gestion du courrier
- Retranscription, mise en forme, impression et envoi des courriers, des comptes rendus, des rapports enfance, des documents spécifiques (tableau de bord, bilan...)
- Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité du service
- Gestion des statistiques mensuelles
- Contribution à l'organisation des réunions d'équipe et des synthèses
- Participation aux réunions de synthèse, prise de notes et compte-rendu
- Gestion et suivi administratif du dossier de l'enfant dans Solis/Multigest et en lien avec l'équipe territorialisée ASE :
ü Création et suivi du dossier, tenu des échéanciers des mesures
ü Transmission des rapports, des notes incidents, de réservations diverses, de documents relatifs à la prise en charge de l'enfant
ü Lien avec le SDAF pour transmission des différents documents des Assistants familiaux
ü Archivage
- Participe aux réunions d'équipe de secrétariat animées par les responsables du TDAS
- Gestion de la régie
- Utilise le logiciel métier
- Participation à la continuité du service public
- Travail en binôme avec la secrétaire à dominante PMI et/ou l'Assistante de Territoire et assure l'intérim en cas d'absence
ü Enfance
ü Vulnérabilité
ü Hébergement d'urgence
ü RH
Profil recherché
Technique :
- Savoir accueillir différents publics
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Savoir organiser, prioriser ses tâches
- S'adapter aux évolutions de service
- Maîtriser l'outil informatique
Relationnel :
- Être à l'écoute, disponible et autonome
- Savoir s'adapter et être réactif
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- Avoir la capacité de communication
- Avoir le sens du service public
Connaissances :
- Connaître les dispositifs et procédures en lien avec la protection de l'enfance
- Connaître les principes du service public et les orientations du Département
EC20698
- Savoir accueillir différents publics
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Savoir organiser, prioriser ses tâches
- S'adapter aux évolutions de service
- Maîtriser l'outil informatique
Relationnel :
- Être à l'écoute, disponible et autonome
- Savoir s'adapter et être réactif
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- Avoir la capacité de communication
- Avoir le sens du service public
Connaissances :
- Connaître les dispositifs et procédures en lien avec la protection de l'enfance
- Connaître les principes du service public et les orientations du Département
EC20698
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Secrétaire à dominante ASE F/H
HERBLAY (95)
Titulaire ou contractuel
7 candidats ont consulté cette offre