Afin de poursuivre votre candidature pour le poste de Technicien Zones Humides F/H
Vous allez être redirigé vers le site du recruteur
Merci d'utiliser
J'aimerais postuler plus tard M'envoyer cette offre par email
CERGY |
Titulaire ou contractuel
PARTAGER
Filière : Technique
Métier : Environnement
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/09/2026
Poste ouvert en recrutement
25/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Technicien Zones Humides F/H
Le Val-d'Oise, situé au Nord de l'Ile de France, est composé aux 2/3 de surfaces agricoles et forestières. Il comprend notamment 3 forêts domaniales et 2 parcs naturels régionaux (PNR). Ce patrimoine naturel est valorisé par un maillage de plus de 1 900 Km d'itinéraires de randonnée, et un réseau de 914 Km de voies cyclables.
Le Conseil départemental est gestionnaire de 30 Espaces Naturels Sensibles (ENS) qui présentent un intérêt écologique remarquable : forêts, zones humides, prairies et coteaux, anciennes carrières présentant un intérêt pour la géologie, ...
Au sein du service Espaces naturels, composé de 9 agents, vous aurez en charge la gestion des sites départementaux à dominante humide. - Piloter des actions d'entretien et de restauration des zones humides, en propriété départementale ou conventionnées avec les communes ou les propriétaires privés, Réaliser des diagnostics techniques et encadrer les prestataires lors de la réalisation de travaux de génie écologique / aménagement pour l'accueil du public, - Organiser les comités de pilotage annuels des sites confiés en gestion, avec les communes et les partenaires, - Proposer un programme annuel d'actions sur les sites confiés en gestion, en lien avec le responsable du pôle (élaboration du budget), - Participer aux études sur les sites confiés en gestion (plans de gestion, études menées par les acteurs locaux ou les partenaires scientifiques...), - Mener une veille technique et réglementaire sur les évolutions des moyens techniques de gestion des zones humides, - Ponctuellement, mettre en oeuvre des protocoles de suivis scientifiques sur les zones humides, - Contribuer à la valorisation des espaces naturels dans son domaine d'activité, en lien avec le pôle valorisation et usages du service, - Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis du service, - Participer au développement de l'assistance technique et à l'animation départementale sur les rivières et zones humides auprès des gestionnaires et acteurs du territoire, - Consolider les partenariats avec les acteurs territoriaux, associatifs et Directions partenaires (Direction des routes départementales) sur les dispositifs crapaudrome, et les ouvrages crapauduc à l'Est du département, - Participer à l'instruction des dossiers fonciers (visites techniques en vue d'acquisitions de parcelles), - Participer à l'instruction des demandes de manifestations (sportives, artistiques, ...).
Profil recherché
Technique : · Savoir apporter une expertise technique avec pragmatisme et bon sens, · Réaliser des diagnostics techniques sur des aspects génie écologique et fonctionnement hydraulique, · Maîtriser les procédures de marchés publics (prestations de services, études et travaux), · Rédiger : courriers, rapports, consultations, demandes de subventions et notes techniques,
Relationnel : · Esprit d'analyse et de synthèse Rigoureux, organisé, autonome, travail en équipe Sens de l'écoute et de la concertation Connaissances : · Connaissance des différentes techniques d'entretien et d'aménagement des rivières et zones humides, · Connaissances générales sur le fonctionnement de l'écosystème, · Connaissances naturalistes générales (Odonates, Amphibiens, Avifaune, Botanique...), · Connaissance de la réglementation appliquée aux milieux aquatiques, · Connaissance des acteurs de la protection de l'environnement, · Fonctionnement des collectivités territoriales (actes administratifs, budget, ...), · Connaissance en maîtrise d'oeuvre de travaux.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : Bac+2 scientifique ou technique Formation BTS GEMEAU ou BTS GPN ou équivalent EC20698
Avantages collectifs au travail
Charte managériale
Démarche de conseil/protection des agents
Aide à la recherche de logement
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde enfants
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable. Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens. Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !