Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Adjoint au responsable de territoire en charge de l'action sociale généraliste F/H - SAINT AFFRIQUE

offre emploi conseil general aveyron 12

Adjoint au responsable de territoire en charge de l'action sociale généraliste F/H

 SAINT AFFRIQUE  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Administrative ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Population-Administration Générale, Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
CDI 
lieu de travail
Lieu : SAINT AFFRIQUE
status offre
Titulaire ou contractuel
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/06/2026
conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à SAINT AFFRIQUE.
Adjoint au responsable de territoire en charge de l'action sociale généraliste F/H

Domaine : Action sociale - Protection de l’enfance
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale

Description du poste

L’adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste participe à la direction et au pilotage du Territoire d’Action Sociale dans le cadre collégial de l’Equipe de Direction.

Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée Départementale, il encadre les activités sociales généralistes mises en œuvre par les travailleurs sociaux de l’Unité de travail "Action Sociale Généraliste ".

Il mène son action en collaboration étroite avec les autres adjoints de son Territoire d’intervention et les autres Adjoints "Action Sociale Généraliste", ainsi qu’avec les directions thématiques du Pôle et la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs dans le souci d’harmonisation et de cohérence départementale d’une part, de complémentarité fonctionnelle d’autre part.

Identification du poste

Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial

Cadre d'emploi d'accès
- Identique au cadre d'emploi de référence
Positionnement hiérarchique

- Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Territoire

Résidence administrative/Territoire
- Résidence administrative du territoire d'affectation
AVEYRON SERVICES#SOLIDARITES ST AFFRIQUE

Domaine d'activité
- Solidarités Humaines

Missions

Missions principales

- Appuyer, conseiller, soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise

- Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence

- Participer à l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre

- Veiller au respect du droit des usagers

- Encadrer son unité de travail en veillant à l’application du cadre et des référentiels départementaux (objectifs, règlements, activités, procédures) ; être personne ressource pour leur mise en œuvre

- S’investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l’échelle du TAS (ex : plan d’actions ASG, feuille de route sur l’environnement numérique, etc-)

- S’appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d’intervention et d’expertise

- Adapter en continu son unité de travail afin d’optimiser l’offre de service, la réponse aux besoins des publics, ainsi que la mise en œuvre du projet départemental et de ses déclinaisons

ACTIVITES :

- L’adjoint anime, encadre et coordonne l’unité de travail - Action Sociale Généraliste - composée des travailleurs sociaux mettant en œuvre des actions sociales et d’accompagnement dans les domaines suivants : Accès aux droits (tous publics) ; Protection de l’enfance (évaluations IP, accompagnements) ; Protection des personnes vulnérables (évaluations, accompagnements) ; Prévention des difficultés éducatives et familiales et soutien à la parentalité (évaluation, accompagnements) ; Habitat et logement (accès, maintien) ; Soins (accès) ; Aide à la gestion du budget/Consommation ; Mesures d’Accompagnement en Économie Sociale et Familiale, Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé ; Insertion sociale

- Il garantit la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valide les conclusions en veillant à la cohérence des projets

- Il garantit les objectifs visés par ces mesures en s’assurant de leur pertinence et de leur efficacité

- Il attribue les dossiers, veille à l’équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus (échéances, utilisation conforme des référentiels-)

- Il organiser et anime les instances de concertation

- Il suit et contrôle les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers

- Il garantit la tenue des dossiers individuels des usagers

- Il conduit ces activités en s’appuyant sur le réseau partenarial local et départemental
Missions complémentaires

- L’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste encadre les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS

- Il organise et supervise l’activité des professionnels chargés des évaluations

- il garantit la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP

- il appuie, conseille, soutient les professionnels de son unité de travail et leur apporte son expertise



Profil recherché

Compétences et aptitudes

Compétences métier

- Compétences dans le domaine du management d’équipe et de projet

- Compétences techniques dans le champ de l’Action Sociale

- Compétences d’analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l’action sociale

Aptitudes requises

- Sens des responsabilités

- Capacité au travail transversal, à l’intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales

- Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation

- Rigueur et sens de l’organisation

- Capacité d’adaptation

- Capacité de décision et d’arbitrage

Formation et expérience
- Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l’Action Sociale
- Permis B

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

- Nombreux déplacements

- Poste susceptible d’évolution dans son périmètre en fonction de l’évolution éventuelle de l’organisation du TAS

EC20611


Avantages collectifs au travail



  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Garde enfants

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • Gratification pour les médailles du travail



Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants




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