Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Contrôleur de gestion sénior H/F - RODEZ

Contrôleur de gestion sénior H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion, Population-Administration Générale
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : RODEZ
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Contrôleur de gestion sénior H/F
Ce poste est à pourvoir à RODEZ.
Contrôleur de gestion sénior H/F
Contrôleur de gestion sénior H/F
Pôle : Pôle ressources et moyens
Direction : Direction des affaires financières
Description du poste
Au cœur de la transformation financière de la collectivité, le/la Contrôleur(se) de gestion sénior met en œuvre et structure un dispositif de pilotage ambitieux au service de la performance publique. Véritable expert(e) des données financières et d’activité, il/elle éclaire la décision, fiabilise les analyses et accompagne les directions dans la diffusion d’une culture de gestion exigeante et partagée.
Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière administrative
Cadre d'emploi d'accès
- Catégorie A et B de la filière administrative
Positionnement hiérarchique
- sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Résidence administrative/Territoire
- Rodez
Domaine d'activité
- Finances – Marchés publics
Missions
Mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion
- Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
- Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
- Préparer les supports des revues de gestion
- Analyser les écarts budgétaires et d’activité
- Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
- Réaliser des études spécifiques
- Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
- Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
- Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
- Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
- Participer aux travaux de comptabilité analytique
- Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier
- Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
Animation et diffusion de la culture de gestion
- Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
- Animer des ateliers méthodologiques
- Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
Implication dans les Réseaux
- Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, -)
- Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
- Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires
Direction : Direction des affaires financières
Description du poste
Au cœur de la transformation financière de la collectivité, le/la Contrôleur(se) de gestion sénior met en œuvre et structure un dispositif de pilotage ambitieux au service de la performance publique. Véritable expert(e) des données financières et d’activité, il/elle éclaire la décision, fiabilise les analyses et accompagne les directions dans la diffusion d’une culture de gestion exigeante et partagée.
Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière administrative
Cadre d'emploi d'accès
- Catégorie A et B de la filière administrative
Positionnement hiérarchique
- sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Résidence administrative/Territoire
- Rodez
Domaine d'activité
- Finances – Marchés publics
Missions
Mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion
- Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
- Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
- Préparer les supports des revues de gestion
- Analyser les écarts budgétaires et d’activité
- Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
- Réaliser des études spécifiques
- Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
- Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
- Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
- Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
- Participer aux travaux de comptabilité analytique
- Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier
- Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
Animation et diffusion de la culture de gestion
- Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
- Animer des ateliers méthodologiques
- Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
Implication dans les Réseaux
- Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, -)
- Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
- Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires
Profil recherché
Contrôleur de gestion sénior H/F
Compétences et aptitudes
Compétences métier
- Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
- Expertise en analyse financière
- Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
- Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
- Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
Aptitudes requises
- Qualités de communication orale et écrite
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
- Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
- Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
Formation et expérience
- Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
- Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
- Poste éligible au télétravail
EC20611
Compétences métier
- Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
- Expertise en analyse financière
- Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
- Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
- Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
Aptitudes requises
- Qualités de communication orale et écrite
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
- Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
- Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
Formation et expérience
- Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
- Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
- Poste éligible au télétravail
EC20611
Avantages collectifs au travail
Contrôleur de gestion sénior H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
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