Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001 - Évreux
Envoyer à un ami
Télécharger
Imprimer
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : C
Agent social territorial-AST
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge d'assister le travailleur social dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés, notamment lors des rendez-vous et démarches extérieures, afin d’assurer une présence sécurisante et un soutien opérationnel aux jeunes ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) – catégorie C
CDD de 12 mois
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - En collaboration avec le travailleur social, accompagner les MNA lors des rendez-vous administratifs, médicaux, juridiques, scolaires ou autres ;
- Assurer une présence rassurante auprès des mineurs lors des déplacements et des temps d’attente ;
- Aider à la préparation des rendez-vous (rappels, organisation logistique, explications simples aux jeunes). Veiller au respect des consignes et du cadre institutionnel durant les accompagnements. Observer et transmettre au travailleur social les éléments utiles à l’évaluation et au suivi des situations. Soutenir les mineurs dans la compréhension des démarches, sans se substituer au travailleur social.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements pour accompagner les jeunes (véhicule du pool) ;
Relations avec les responsables de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les agents de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), l'unité de régulation des places, les inspecteurs enfance famille, les travailleurs sociaux des équipes interdisciplinaires et les équipes du foyer départemental de l'enfance ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge d'assister le travailleur social dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés, notamment lors des rendez-vous et démarches extérieures, afin d’assurer une présence sécurisante et un soutien opérationnel aux jeunes ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) – catégorie C
CDD de 12 mois
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - En collaboration avec le travailleur social, accompagner les MNA lors des rendez-vous administratifs, médicaux, juridiques, scolaires ou autres ;
- Assurer une présence rassurante auprès des mineurs lors des déplacements et des temps d’attente ;
- Aider à la préparation des rendez-vous (rappels, organisation logistique, explications simples aux jeunes). Veiller au respect des consignes et du cadre institutionnel durant les accompagnements. Observer et transmettre au travailleur social les éléments utiles à l’évaluation et au suivi des situations. Soutenir les mineurs dans la compréhension des démarches, sans se substituer au travailleur social.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements pour accompagner les jeunes (véhicule du pool) ;
Relations avec les responsables de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les agents de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), l'unité de régulation des places, les inspecteurs enfance famille, les travailleurs sociaux des équipes interdisciplinaires et les équipes du foyer départemental de l'enfance ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
Profil : - Diplôme d'Etat (DE) exigé Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) et Permis B (valide) indispensable. Des notions de langues étrangères seraient un plus ;
- Savoir rendre compte et travailler en équipe ;
- Détenir de grandes qualités relationnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation ;
- Etre réactif et disponible, maitriser les outils informatiques ;
- Détenir des connaissances du public concerné.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Offres d'emploi similaire à Accompagnateur social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) – Annonce n°20260216.001
 | Assistant maternel F/HVille de CHAMPIGNY SUR MARNE  CHAMPIGNY SUR MARNE (94) Catégorie C Agent social territorial-AST Ouvert aux contractuelsDerniers jours Prioritaire Voir l'offre |
 | Auxiliaire Petite enfance (F/H)Ville de EPINAY SUR SEINE EPINAY SUR SEINE (93) Catégorie C Agent social territorial-AST ... Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
