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Évreux |
Titulaire ou contractuel
Filière : Culturelle
ou Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
Conservateur territorial de bibliothèque ou Conservateur territorial du patrimoine
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/10/2026
Poste ouvert en recrutement
09/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Bibliothécaire (F/H)
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, vous suivez et conseillez les équipes d'une dizaine de bibliothèques sur votre secteur. Vous participez à la formation des bibliothécaires du réseau départemental. Vous enrichissez et valorisez les collections jeunesse de la Médiathèque de l'Eure, et assurez la sélection annuelle d'ouvrages pour la jeunesse Le Petit Lu.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (F/H) – catégorie B ; Lieu d'exercice : Evreux ; Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire (Véhicule de pool – Permis B exigé). Participation ponctuelle à des opérations collectives pouvant nécessiter le port de charge (rangement, aménagement…) ; Possibilité de mobilisation sur des missions annexes selon les besoins du service ; Contact : Abd-El-Aziz SELINI est en charge du recrutement ;
Missions : - Conseiller les équipes et les évaluer sur la gestion de la bibliothèque, la politique documentaire, le travail en équipe, l'action culturelle, le suivi informatique, les diagnostics d'actions prioritaires… ; - Accueillir les bibliothèques du secteur deux fois par an pour des échanges de documents : livres, CD, DVD, livres audio, presse, jeux vidéo... ; - Participer aux acquisitions de livres jeunesse et assurer le suivi budgétaire ; - Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques par le biais de réunions de secteur, de construction de réseaux et de structuration de projets communs ; - Piloter et coordonner la publication de la sélection bibliographique jeunesse Le Petit lu (sélection des titres vus en comité mensuel, travail avec le graphiste, libraires et la direction de la communication, programmation et mise en œuvre, suivi budgétaire, communication, évaluation) ; - Valoriser les collections par des actions de médiation : manifestations culturelles, comités de sélection, conception de documents … ; - Contribuer à la production de contenus et à l'enrichissement du site internet ; - Assurer des actions de formation, une veille sur les ouvrages pour les enfants et adolescents et sensibiliser les assistants familiaux à la littérature jeunesse.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ; - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; - Plan de formation dynamique ; - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel; - Tickets restaurant.
Profil recherché
- Diplôme bac+2 dans les métiers du livre avec une expérience souhaitée en médiathèque municipale ; - Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation), l'informatique et les logiciels de bibliothèque ; - Vous connaissez la production éditoriale, notamment dans le domaine de la littérature jeunesse, et les codes des marchés publics ; - Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de conduite de réunion, ainsi que pour votre aisance relationnelle ; - Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet, faites preuve d’initiative et êtes force de proposition. Vous savez également gérer des situations en tension avec discernement.
EC20613
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.