Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de comptage et d'exploitation routière (F/H) – Annonce n° ED-20260512.0000 - Fauville

Chargé de comptage et d'exploitation routière (F/H) – Annonce n° ED-20260512.0000
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Fauville
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Fauville.
Chargé de comptage et d'exploitation routière (F/H) – Annonce n° ED-20260512.0000
Chargé de comptage et d'exploitation routière (F/H) – Annonce n° ED-20260512.0000
Au sein du Pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité du responsable de la cellule, vous assurerez la réalisation et l’analyse des comptages de trafic, organiserez et superviserez l’exploitation du réseau routier notamment les dispositifs de veille hivernale et de veille qualifiée.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des techniciens (F/H) – catégorie B
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Viabilité du réseau et exploitation (organiser et suivre la viabilité du réseau, gérer les stocks de sel, administrer les logiciels métiers et participer activement au dispositif de viabilité hivernale pour garantir la circulation)
- Mesures et comptages du trafic (réaliser les comptages et mesures de vitesse sur les routes départementales, assurer la pose, la configuration et la dépose du matériel sur le terrain)
- Support technique et administratif (planifier les déplacements et optimiser les tournées selon les demandes, entretenir et dépanner les matériels de mesure et les stations météo, assurer le suivi de la comptabilité liée à l'activité et participer à la rédaction des marchés publics de la cellule)
- Expertise et analyse de données (exploiter informatiquement les données collectées, analyser, interpréter et donner du sens aux chiffres pour rédiger des rapports d'aide à la décision destinés aux gestionnaires routiers).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville ; Permis B indispensable ; Travail en extérieur sur l'ensemble du département de l'Eure ; Astreinte ; Horaires variables
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les communes de l'Eure, les sociétés de comptages privées et l'EPCI ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Informations utiles :
Cadre d'emplois des techniciens (F/H) – catégorie B
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Viabilité du réseau et exploitation (organiser et suivre la viabilité du réseau, gérer les stocks de sel, administrer les logiciels métiers et participer activement au dispositif de viabilité hivernale pour garantir la circulation)
- Mesures et comptages du trafic (réaliser les comptages et mesures de vitesse sur les routes départementales, assurer la pose, la configuration et la dépose du matériel sur le terrain)
- Support technique et administratif (planifier les déplacements et optimiser les tournées selon les demandes, entretenir et dépanner les matériels de mesure et les stations météo, assurer le suivi de la comptabilité liée à l'activité et participer à la rédaction des marchés publics de la cellule)
- Expertise et analyse de données (exploiter informatiquement les données collectées, analyser, interpréter et donner du sens aux chiffres pour rédiger des rapports d'aide à la décision destinés aux gestionnaires routiers).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville ; Permis B indispensable ; Travail en extérieur sur l'ensemble du département de l'Eure ; Astreinte ; Horaires variables
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les communes de l'Eure, les sociétés de comptages privées et l'EPCI ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Profil : - Compétences techniques :
Expertise métier (excellente connaissance des problématiques de comptages/trafics et du fonctionnement des stations de comptage)
Outils informatiques (maîtrise de technologies liées à l'exploitation et aptitude à utiliser des logiciels spécialisés)
Réglementation (notions solides en hygiène et sécurité routière et connaissance des dispositifs de viabilité hivernale). - Qualités personnelles :
Organisation et rigueur (capacité à planifier des interventions complexes et à produire des rapports précis)
Autonomie et esprit d'équipe (aptitude à travailler seul sur le terrain tout en assurant une transversalité efficace avec les services demandeurs)
Polyvalence (capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées).
EC20613
Expertise métier (excellente connaissance des problématiques de comptages/trafics et du fonctionnement des stations de comptage)
Outils informatiques (maîtrise de technologies liées à l'exploitation et aptitude à utiliser des logiciels spécialisés)
Réglementation (notions solides en hygiène et sécurité routière et connaissance des dispositifs de viabilité hivernale). - Qualités personnelles :
Organisation et rigueur (capacité à planifier des interventions complexes et à produire des rapports précis)
Autonomie et esprit d'équipe (aptitude à travailler seul sur le terrain tout en assurant une transversalité efficace avec les services demandeurs)
Polyvalence (capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées).
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chargé de comptage et d'exploitation routière (F/H) – Annonce n° ED-20260512.0000
Fauville (27)
Titulaire ou contractuel
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