Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000

Louviers | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Voirie - Travaux Publics

Catégorie : C

Agent de maîtrise territorial-AM

Titulaire ou CDD

Lieu : Louviers

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 08/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000

Ce poste est à pourvoir à Louviers.
Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000

Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous pilotez l'organisation et le fonctionnement d'un centre d'exploitation routier afin d'assurer la sécurité, l'entretien et la continuité du réseau routier départemental. Vous mobilisez les moyens humains et matériels nécessaires et travaillez en lien étroit avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Rejoignez une équipe engagée au service du territoire !

Informations utiles :
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions : - Manager et animer une équipe de 12 agents d'exploitation ;
- Planifier, organiser et contrôler l'activité du centre d'exploitation ;
- Assurer la surveillance et le bon état du réseau routier ;
- Piloter les travaux d'entretien et de maintenance (routes, ouvrages d'art, réseaux hydrauliques, espaces verts…) ;
- Participer à la programmation des travaux d'investissement et au suivi des chantiers ;
- Gérer les moyens matériels du centre (véhicules, bâtiments, équipement) ;
- Garantir la sécurité des agents et du site ;
- Organiser les astreintes et la gestion des périodes hivernales et estivales ;
- Contribuer à la communication avec les usagers, riverains et entreprises.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) – catégorie C+
Emploi situé au centre d'exploitation de Louviers, déplacements fréquents sur ce secteur d'intervention ;
Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ;
Relations avec les agents et responsables de la direction, les élus et les prestataires extérieurs ;
Plan de formation dynamique,
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherché

Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000

- Formation technique, technologique ou industrielle et expérience (5-15 ans) en voirie réseaux divers souhaitées. Permis B impératif ;
- Vous connaissez le territoire et savez manager des équipes, organiser l'activité opérationnelle sur le terrain ;
- Vous maîtrisez l'entretien et l'exploitation du réseau routier ainsi que les règles de sécurité associées ;
- Vous savez analyser rapidement une situation, prioriser les interventions et prendre des décisions ;
- Vous êtes à l'aise pour piloter les astreintes et gérer les situations d'urgence (viabilité hivernale, incidents…) ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un vrai sens du service public ;
- Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et la coordination avec différents partenaires.

EC20613

Avantages collectifs au travail

Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000

Charte managériale
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
ARTT
RIFSEEP
CIA

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !