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Chef de projet démographie scolaire et sectorisation (F/H) – Annonce n°ABS-20260218.002

Évreux | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative ou Technique

Métier : Urbanisme

Catégorie : A

Attaché territorial ou Ingénieur territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : Évreux

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 04/05/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Chef de projet démographie scolaire et sectorisation (F/H) – Annonce n°ABS-20260218.002

Le Département de l'Eure recrute son futur chef de projet démographie scolaire et sectorisation. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire et contribuer concrètement à la réussite des collégiens ? Rejoignez une collectivité engagée et un environnement de travail structurant et stimulant.

La Direction de l’éducation et des collèges, à taille humaine, place la coopération et la transversalité au cœur de son action. Elle porte des enjeux majeurs pour le Conseil départemental au service de l’intérêt général et du développement du territoire eurois.

Au cœur de la stratégie éducative départementale, vous serez chargé de produire et d’analyser des données démographiques générales et scolaires afin de construire une cartographie adaptée aux évolutions du territoire et aux besoins des collégiens.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :

Cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions : - Assurer la gestion et l’exploitation des données via des outils cartographiques (SIG, outils de prospection scolaire) ;
- Mettre à jour et piloter la carte scolaire des établissements publics eurois en lien avec l’évolution démographique ;
- Consolider et analyser des données techniques internes et externes ;
- Développer et animer un réseau partenarial aux niveaux national, régional et départemental (Ministère de l’Éducation nationale, Rectorat de Normandie, DSDEN, INSEE…) ;
- Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de sectorisation ;
- Concevoir et animer des présentations claires, impactantes et accessibles.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Poste basé à la Maison du Département – rue Saint-Louis à Évreux
Interactions régulières avec les directions internes, partenaires institutionnels, autorités académiques et élus locaux
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherché

Profil : - Diplôme de niveau BAC+3 minimum ; une expérience en lien avec les missions est indispensable
- Connaissances de la réglementation des établissement public locaux d'enseignement et une première compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à interagir avec discernement et diplomatie selon les interlocuteurs, dans le respect de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’initiative
- Permis B exigé

EC20613

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

ARTT

RIFSEEP

Description de la collectivité

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !

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