Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projet informatique Sénior SI "Métiers" – Domaine attractivité (F/H) – Annonce n°ED-20260226.00 - Evreux

Chef de projet informatique Sénior SI "Métiers" – Domaine attractivité (F/H) – Annonce n°ED-20260226.00
Filière : Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Evreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Evreux.
Chef de projet informatique Sénior SI "Métiers" – Domaine attractivité (F/H) – Annonce n°ED-20260226.00
Chef de projet informatique Sénior SI "Métiers" – Domaine attractivité (F/H) – Annonce n°ED-20260226.00
Au sein de la direction du numérique, vous assurez le pilotage fonctionnel et technique du portefeuille applicatif du domaine Attractivité (Culture, Sport, Patrimoine, Archives). Vous garantissez la continuité de service des outils existants et menez les projets d'évolution numérique en lien étroit avec les directions métiers.
Dans le cadre des projets menés par la direction du numérique, vous avez pour objectif de : collecter le besoin utilisateur au travers de l'animation d'atelier, écrire des spécifications et documentations, suivre en interne et en externe la mise en œuvre de l'application, définir ou mettre à jour des processus ou cas d'usage métier, contribuer à la mise en cohérence des systèmes d'information.
Vous reportez à la hiérarchie de manière régulière l'avancée de vos travaux et participerez activement aux renouvellements des méthodologies de travail collaboratives.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter le SI Métier et garantir les relations avec les directions partenaires: - Analyser et qualifier les besoins numériques, formaliser les demandes ;
- Assurer un rôle de conseil et d'interface privilégié.
- Assurer la gestion et la maintenance du portefeuille applicatif : - Garantir la cohérence technique, la performance et la fiabilité des solutions logicielles en service ;
- Prioriser les demandes d'évolution et assurer le suivi du cycle de vie des applications ;
- Coordonner les actions de support de niveaux 2 et 3 en lien avec les prestataires.
- Conduire les projets numériques : - Piloter les projets d’évolution ou d’acquisition ;
- Garantir le respect des délais, des coûts et de l'adéquation fonctionnelle des solutions livrées ;
- Veiller à l’intégration harmonieuse des projets dans l’architecture globale du Système d’Information.
- Gouvernance, budget et marchés publics :
- Élaborer et suivre le budget d'informatisation dédié au domaine fonctionnel.
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics et piloter l’exécution des contrats associés.
- Sécuriser la dépense publique par un suivi rigoureux des engagements et des prestations
- Accompagner au changement et qualité d’usage :
- Définir et mettre en œuvre les plans de formation, de communication et de documentation ;
- Assurer le suivi de la satisfaction des directions et proposer des axes d’amélioration continue.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au Centre Janvier de la Motte à Evreux ; déplacements sur sites départementaux (véhicule de pool) ;
Horaires variables selon les projets (pas d'astreinte) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (2 jours) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Dans le cadre des projets menés par la direction du numérique, vous avez pour objectif de : collecter le besoin utilisateur au travers de l'animation d'atelier, écrire des spécifications et documentations, suivre en interne et en externe la mise en œuvre de l'application, définir ou mettre à jour des processus ou cas d'usage métier, contribuer à la mise en cohérence des systèmes d'information.
Vous reportez à la hiérarchie de manière régulière l'avancée de vos travaux et participerez activement aux renouvellements des méthodologies de travail collaboratives.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter le SI Métier et garantir les relations avec les directions partenaires: - Analyser et qualifier les besoins numériques, formaliser les demandes ;
- Assurer un rôle de conseil et d'interface privilégié.
- Assurer la gestion et la maintenance du portefeuille applicatif : - Garantir la cohérence technique, la performance et la fiabilité des solutions logicielles en service ;
- Prioriser les demandes d'évolution et assurer le suivi du cycle de vie des applications ;
- Coordonner les actions de support de niveaux 2 et 3 en lien avec les prestataires.
- Conduire les projets numériques : - Piloter les projets d’évolution ou d’acquisition ;
- Garantir le respect des délais, des coûts et de l'adéquation fonctionnelle des solutions livrées ;
- Veiller à l’intégration harmonieuse des projets dans l’architecture globale du Système d’Information.
- Gouvernance, budget et marchés publics :
- Élaborer et suivre le budget d'informatisation dédié au domaine fonctionnel.
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics et piloter l’exécution des contrats associés.
- Sécuriser la dépense publique par un suivi rigoureux des engagements et des prestations
- Accompagner au changement et qualité d’usage :
- Définir et mettre en œuvre les plans de formation, de communication et de documentation ;
- Assurer le suivi de la satisfaction des directions et proposer des axes d’amélioration continue.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au Centre Janvier de la Motte à Evreux ; déplacements sur sites départementaux (véhicule de pool) ;
Horaires variables selon les projets (pas d'astreinte) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (2 jours) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Profil : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'informatique ;
- Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projet et la gestion du cycle de vie des applications ;
- Vous êtes en capacité à analyser des processus métiers, piloter des prestataires multiples, élaborer et suivre le budget, accompagner au changement, assurer la gestion des achats publics ainsi que des risques SI et sécurité ;
- Vous avez le sens de la transversalité, une capacité de décision et de leadership ;
- Doté d'un excellent relationnel, de réactivité, de rigueur, d'adaptabilité, d'autonomie, d'organisation et de curiosité.
EC20613
- Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projet et la gestion du cycle de vie des applications ;
- Vous êtes en capacité à analyser des processus métiers, piloter des prestataires multiples, élaborer et suivre le budget, accompagner au changement, assurer la gestion des achats publics ainsi que des risques SI et sécurité ;
- Vous avez le sens de la transversalité, une capacité de décision et de leadership ;
- Doté d'un excellent relationnel, de réactivité, de rigueur, d'adaptabilité, d'autonomie, d'organisation et de curiosité.
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chef de projet informatique Sénior SI "Métiers" – Domaine attractivité (F/H) – Annonce n°ED-20260226.00
Evreux (27)
Titulaire ou contractuel
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