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Chef de service au pôle adolescentes F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Assistant territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : EVREUX
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service au pôle adolescentes F/H
Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Chef de service au pôle adolescentes F/H
Chef de service au pôle adolescentes F/H
Chef de service au pôle adolescentes (F/H) – Evreux (rue du Dr Roux)
Annonce n-ABS-20250826.01
Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous concourez à faire évoluer les projets, au pilotage des prises en charge des adolescentes et au fonctionnement global de l'établissement. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les plannings, gérez les budgets éducatifs en respectant le sens des missions et des procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance du département.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent ou contrat à durée déterminée de 3 ans, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et suivis, établir et suivre les plannings ;
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement en veillant à impulser une dynamique participative auprès de l'équipe et en étant force de proposition auprès de la Direction ;
- Garantir l'accueil et l'accompagnement des jeunes confiés et accueillis ;
- Assurer la gestion administrative et financière du service ;
- Participer à la vie institutionnelle ;
- Garantir et favoriser les liens et échanges avec les services de la Direction enfance famille mais aussi avec les services en territoires de la délégation solidarités et le tribunal ;
- Participer à l'accueil d'urgence des jeunes ;
- Assurer des astreintes semaines et week-ends.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H) – catégorie A (FPH)
Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux), déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;
Relations avec le personnel du foyer, les adolescents, les parents et les intervenants externes ;
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ;
Horaires hebdomadaires 38h35, astreinte, repos fixe, 25 congés annuels et 20 jours de RTT (selon protocole de l'établissement) ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).
Annonce n-ABS-20250826.01
Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous concourez à faire évoluer les projets, au pilotage des prises en charge des adolescentes et au fonctionnement global de l'établissement. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les plannings, gérez les budgets éducatifs en respectant le sens des missions et des procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance du département.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent ou contrat à durée déterminée de 3 ans, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et suivis, établir et suivre les plannings ;
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement en veillant à impulser une dynamique participative auprès de l'équipe et en étant force de proposition auprès de la Direction ;
- Garantir l'accueil et l'accompagnement des jeunes confiés et accueillis ;
- Assurer la gestion administrative et financière du service ;
- Participer à la vie institutionnelle ;
- Garantir et favoriser les liens et échanges avec les services de la Direction enfance famille mais aussi avec les services en territoires de la délégation solidarités et le tribunal ;
- Participer à l'accueil d'urgence des jeunes ;
- Assurer des astreintes semaines et week-ends.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H) – catégorie A (FPH)
Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux), déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;
Relations avec le personnel du foyer, les adolescents, les parents et les intervenants externes ;
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ;
Horaires hebdomadaires 38h35, astreinte, repos fixe, 25 congés annuels et 20 jours de RTT (selon protocole de l'établissement) ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).
Profil recherché
Chef de service au pôle adolescentes F/H
- Diplôme CAFERUIS exigé ;
- Vous connaissez les méthodes de management, les statuts de la fonction publique hospitalière, les lois sur la protection de l'enfance et les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique ;
- Vous êtes en capacité à élaborer et mener des projets, animer des réunions, et représenter l'institution.
- Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre disponibilité et votre capacité à gérer les urgences ;
- Doté d'aisance et de qualité rédactionnelles, d'un esprit de synthèse et de projection.
EC20613
- Vous connaissez les méthodes de management, les statuts de la fonction publique hospitalière, les lois sur la protection de l'enfance et les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique ;
- Vous êtes en capacité à élaborer et mener des projets, animer des réunions, et représenter l'institution.
- Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre disponibilité et votre capacité à gérer les urgences ;
- Doté d'aisance et de qualité rédactionnelles, d'un esprit de synthèse et de projection.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Chef de service au pôle adolescentes F/H
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
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