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offre emploi conseil general eure 27

Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H) – GG-20260323.003

 Grand Bourgtheroulde  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Grand Bourgtheroulde
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/04/2026
conseil general eure 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/03/2026

Descriptif et missions

Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H) – GG-20260323.003
Ce poste est à pourvoir à Grand Bourgtheroulde.
Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H) – GG-20260323.003


Placé sous la responsabilité du responsable d'équipe interdisciplinaire, vous interviendrez auprès des personnes âgées et handicapées à domicile pour évaluer leur situation et élaborer un plan d'aide en tenant compte de leurs besoins et de leur environnement dans le cadre des missions d'information et de coordination du centre local d'information et de coordination (CLIC) d'une part et des prestations financées par le Département d'autre part.
Les équipes CLIC sont constituées de plusieurs profils professionnels (infirmiers, intervenants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale), apportant toute leur complémentarité dans l'analyses des situations et la prise en compte de l'environnement médico-social du bénéficiaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant au 1er juillet 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions : - Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et savoir analyser les éléments recueillis. Organiser la concertation des acteurs qui interviennent dans la prise en charge des personnes âgées suivies ;
- Orienter les personnes âgées et leur famille vers les acteurs adaptés et tracer de manière écrite ces orientations. Les accompagner dans le parcours de vie et de santé, en fonction des préconisations demandées lors des concertations ou par le cadre de la mission Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH);
- Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure personnes vulnérables. Participer aux diverses réunions en lien avec l'activité du CLIC, à l'animation du territoire et des projets transversaux ;
- Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la Mission PA/PH. Gérer les plans d'aide d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) dans le cadre de l'accompagnement.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du Centre Médico-social de Grand-Bourgtheroulde ;
Les visites à domicile représentent 80 % de l'activité des travailleurs sociaux de la mission : la possession du permis B et d'un véhicule personnel est incontournable. L'agent peut être amené à remplacer ses collègues sur tous les cantons du territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les médecins, la MDPH et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherché

Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H) – GG-20260323.003

Profil : - Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou infirmier (IDE). Permis B indispensable ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités à recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels ;
- Vous connaissez la législation liée à l'APA, la Prestation de compensation du handicap (PCH), ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée.
- Vous maîtrisez les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social. Vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l'effectivité des plans d'aide et détenez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez conseiller, informer et orienter les personnes PA/PH sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez également hiérarchiser les tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité.


EC20613

Avantages collectifs au travail

Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H) – GG-20260323.003
  • Charte managériale
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !

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