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Saint-Marcel |
Titulaire ou contractuel
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Saint-Marcel
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/09/2026
Poste ouvert en recrutement
04/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Saint-Marcel.
Projeteur H/F
Rejoignez une équipe de terrain au service de la conception et de l'aménagement du réseau routier départemental.
Au sein de la direction de la mobilité, et sous l'autorité de la directrice déléguée à l'Agence territoriale de la mobilité Est, vous contribuez à la conception et à la réalisation des études et projets d'aménagements routiers, de la phase esquisse à la phase DCE, et élaborez les documents techniques et graphiques relatifs à l'ensemble des activités de l'unité territoriale et de votre antenne.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégorie C ; Lieu d'exercice : Agence routière départementale de Vernon - Saint-Marcel ; Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Déplacements fréquent sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé) ; Contact : Abd-el-Aziz SELINI en charge de ce recrutement.
Vos missions : Échanger avec le Chargé de projets pour préciser la commande et s'assurer de la bonne compréhension des besoins, être force de proposition dans l'élaboration du cahier des charges et la définition du parti d'aménagement ; Monter un dossier technique (plans, coupes, profils en travers/en long, avant-métrés) de la phase esquisse à la phase DCE, en lien avec le Chargé de projets et les autres interlocuteurs, en apportant analyse et propositions ; Réaliser des simulations 3D de certains projets pour en améliorer la visualisation et proposer des ajustements ; Chiffrer le projet et réaliser les pièces techniques nécessaires à la passation d'un marché (bordereau de prix, détail estimatif, voire cahier des clauses techniques particulières) ; Accompagner, si besoin, le Chargé de projets sur site pour mieux comprendre la problématique, aider à la prise de mesures et visualiser les travaux finis ; Appuyer la filière exploitation de l'Agence dans la représentation visuelle de données (cartes, diaporamas) ; Participer à la veille technique, normative et réglementaire dans le domaine des projets de voirie, et être acteur du réseau métier Projeteurs ; Contribuer à la continuité de service auprès des équipes de la Direction de la mobilité selon le plan de charge et les compétences, en concertation avec la hiérarchie.
Ce que nous vous offrons: Relations avec le réseau des projeteurs et les responsables des Agences territoriales de la mobilité ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Votre profil: Diplôme ou formation en travaux publics et voirie, avec une expérience significative dans la conception de projets routiers ; Maîtrise d'un logiciel de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) tel qu'Autocad et d'outils de modélisation 3D, ainsi que de la bureautique ; Connaissances relatives à l'exploitation de la route et aux voiries et réseaux divers, maîtrise du Système d'Information Géographique (SIG) ; Connaissance des pièces techniques et administratives liées à la passation des marchés publics (bordereau de prix, détail estimatif, CCTP) ; Disponibilité, rigueur, autonomie et capacité à rendre compte.
EC20613
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.