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Évreux |
Titulaire ou contractuel
Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Psychologue territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Évreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/09/2026
Poste ouvert en recrutement
04/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Évreux.
Psychologue à l'Aide Sociale à l'Enfance (F/H)
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous intervenez auprès du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous assurez l'accompagnement psychologique des enfants confiés à l'ASE et contribuez activement à leur protection, à leur développement et à leur bien-être. En collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires, vous apportez votre expertise clinique afin d'évaluer les besoins des enfants, d'éclairer les décisions des professionnels et de favoriser des parcours adaptés à chaque situation.
Rejoignez une collectivité engagée Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance au cœur de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste : Statut : Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) – catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social de La Rochette à Evreux Contrat : Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Déplacements sur le territoire, respect du secret professionnel, disponibilité ponctuelle. Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions : Accompagnement psychologique des enfants confiés : - Réaliser des bilans psychologiques à l'entrée dans le dispositif ASE afin d'évaluer les besoins et les ressources des enfants. - Assurer des entretiens, des observations cliniques et un accompagnement psychologique des enfants, de leurs familles ou des assistants familiaux. - Orienter les enfants et leurs familles vers les prises en charge adaptées lorsque la situation le nécessite. Expertise auprès des équipes : - Apporter un éclairage clinique aux professionnels de l'ASE afin de contribuer à l'évaluation des situations et à la définition des modalités d'accompagnement. - Intervenir lors des visites encadrées et participer à la mise en œuvre des protocoles de reprise de liens. - Contribuer à l'analyse des expertises psychologiques et psychiatriques dans le cadre des situations suivies. Travail partenarial et développement des pratiques : - Travailler en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance, du secteur sanitaire et médico-social. - Participer aux instances, projets institutionnels et à la constitution des dossiers administratifs des anciens bénéficiaires de l'ASE. - Contribuer à la formation des professionnels et des stagiaires, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques du service.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté - Plan de formation dynamique - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel - Tickets restaurants
Profil recherché
Profil : Formation et expérience : - Master 2 de psychologie permettant l'usage du titre de psychologue. - Expérience appréciée dans le champ de l'enfance, de l'adolescence ou de la protection de l'enfance. Compétences techniques & Savoir-faire : - Maîtrise des entretiens psychologiques, de l'observation clinique et de l'évaluation des besoins des enfants et de leur famille. - Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser des situations complexes et à proposer des modalités d'intervention adaptées. - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance, du travail en réseau et des partenaires institutionnels. Qualités attendues : - Sens de l'écoute, bienveillance, neutralité et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe, capacités d'analyse, d'adaptation et de proposition. - Autonomie, disponibilité et sens du service public.
EC20613
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.