Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) – Annonce n°ED-20260422.002 - Vernon

Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) – Annonce n°ED-20260422.002
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Psychologue territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Vernon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Vernon.
Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) – Annonce n°ED-20260422.002
Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) – Annonce n°ED-20260422.002
Dans le cadre du Pacte National des Solidarités, le volet prévention est renforcé notamment auprès des tous petits avec le développement d'unités mobiles de soutien précoce à la parentalité.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) – catégorie A
Contrat de projet vacant jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant. Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
- Observer l'enfant dans son environnement familial. Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents. Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences ;
- Favoriser le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance. Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collectives. Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques ;
- Réaliser une évaluation du développement de l'enfant, de ses interactions avec ses parents ainsi qu'une évaluation des compétences parentales présentes et/ou mobilisables.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés par an (proratisés en fonction de la durée du contrat).
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) – catégorie A
Contrat de projet vacant jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant. Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
- Observer l'enfant dans son environnement familial. Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents. Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences ;
- Favoriser le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance. Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collectives. Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques ;
- Réaliser une évaluation du développement de l'enfant, de ses interactions avec ses parents ainsi qu'une évaluation des compétences parentales présentes et/ou mobilisables.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés par an (proratisés en fonction de la durée du contrat).
Profil recherché
Profil : - Etre impérativement titulaire d'un master de psychologie. Avoir une expérience (5-15 ans) dans le domaine du développement de l'enfant et détenir le permis B.
- Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
- Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
EC20613
- Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
- Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) – Annonce n°ED-20260422.002
Vernon (27)
Titulaire ou contractuel
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