Responsable d'exploitation (F/H) – Annonce n° ABS-20250806.0000

Au sein de l'unité territoriale EST, vous piloterez le secteur d'activité entretien/exploitation du réseau routier départemental, en vous assurant du bon fonctionnement et de la sécurité des usagers, tout en étant le garant de la préservation du domaine public.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Annonce ABS-20250806.0000
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions : - Assurer le management et participer aux recrutements des équipes d'exploitation ;
- Gérer l'activité d'entretien et d'exploitation des routes départementales sur son territoire ;
- Garantir la surveillance régulière du bon état du réseau routier et coordonner les interventions des équipes internes et externes concernant le maintien du réseau ;
- Organiser, coordonner et suivre les campagnes effectuées par les équipes ou entreprises extérieures ;
- Assurer la gestion et la conservation du domaine public et sa qualité environnementale ;
- Dresser des procès-verbaux en cas d'atteinte à la conservation et à la sécurité du domaine public routier départemental ;
- Définir les besoins, proposer une programmation de travaux et suivre les dépenses budgétaires ;
- Représenter le département de l'Eure en qualité de gestionnaire de voirie et conseiller technique lors de réunions et rédiger les comptes rendus ;
- Etre garant de l'application des consignes d'hygiène et sécurité et prendre des mesures de prévention ;
- Organiser, coordonner et assurer les astreintes des veilles estivales et hivernales ; Participer à la veille technique, normative et règlementaire dans le domaine de l'exploitation ;
- Contribuer à la continuité de service auprès des équipes de la DIRMOB, selon plan de charge et compétences, en concertation avec la hiérarchie.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à Louviers, Permis B exigé ; Déplacements et travail en extérieur réguliers (véhicule avec remisage à domicile) ;
Emploi avec grande amplitude possible, voire de nuit. Astreintes, interventions aléatoires hors horaires de service ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs (après 6 mois d'ancienneté), possibilité de tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs);
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.