Contrôleur comptable et financier - expert gestion H/F
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Gap |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD
Lieu : Gap
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/08/2026
Poste ouvert en recrutement
22/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Gap.
Contrôleur comptable et financier - expert gestion H/F
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Contrôleur comptable et financier & expert gestion.
Contrôle comptable et financier :
- Contrôler la qualité comptable des mandatements proposés par l'ensemble des services opérationnels selon le plan de contrôle interne,
- Contrôler la qualité comptable des titres proposés par l'ensemble des services opérationnels selon le plan de contrôle interne,
- Contrôler la qualité comptable des marchés publics saisis par l'ensemble des services opérationnels,
- Contrôler les demandes de créations et modifications des tiers
- Assurer la gestion des dossiers propres à la direction des finances : - Régies - Emprunts et Garantie d'emprunt - Fiscalité : TVA & IS - Calcul de certaines recettes propres & reversement de recettes
- Assurer le contrôle du patrimoine de la collectivité
- Conseiller et accompagner les services du département dans l'application des normes comptables, budgétaires et financières régissant notre collectivité
Expert gestion :
- Être référent sur le SI Finances - GDA - Être expert en matière de Patrimoine & Provisions
- Construire et alimenter mensuellement le tableau de bord permettant de suivre le thème stratégique attribué
- Conseiller les services du département dans les outils de gestion existants nativement dans le SI finance et les accompagner dans la réalisation des suivis financiers dans l'objectif de développer le dialogue de gestion
Missions non exhaustives appelées à évoluer en fonction de l'organisation et du développement des missions de la Direction des Finances
Profil recherché
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : - Bac + 2 minimum à caractère comptable ou financier type : DUT GEA, BTS comptabilité, DCG, etc... ET - Expérience significative permettant de justifier l'acquisition des compétences comptables et financières notamment en matière de gestion de l'actif
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique : Compétence Excel exigée Connaissance suite Office
Application métier : Grand Angle K-delib Totem Webdette
- Gestion de l'actif : immobilisations, patrimoine - Nomenclature budgétaire et comptable M57 - Code général des collectivités publiques territoriales - Règlement des marchés publics
EC20667
Avantages collectifs au travail
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
Bilan de compétence/carrière
RIFSEEP
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.