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offre emploi departement lot 46

Agent d'entretien et de service collège Saint-Céré - H/F

 Saint-céré  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Saint-céré
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/10/2026
Poste ouvert en recrutement
15/09/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Saint-céré.
Agent d'entretien et de service collège Saint-Céré - H/F

Le Département du Lot recrute un agent d'entretien et de service au collège Jean Lurçat de Saint-Céré - F/H

Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale et contribuer à un accueil de qualité des usagers du collège -

Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

Modalités contractuelles :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte et missions :
Le collège Jean Lurçat situé à Saint-Céré c’est :
- Environ 400 élèves
- Une équipe dédiée de 13 personnes pour l’entretien des locaux, la production des repas (environ 650 repas / jour) et le service en restauration.
Au sein de cette équipe, vous effectuez le nettoyage des locaux (salles de classe, chambres internat, parties communes, sanitaires) ainsi que des mobiliers et matériels de classe et de restauration impliquant leur agencement selon les besoins et nécessité d'exercice. Vous participez également aux activités de plonge et pouvez être amené à participer à la préparation des repas.
Ponctuellement, vous pouvez être à :
- Nettoyer des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles et réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences
- Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements
- Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement
- Assurer une partie du service des collègues de l'équipe en cas d'absence selon les instructions du responsable d'équipe ou du secrétaire général
- Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
- Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux en fonction de l'emploi du temps


Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel dans la qualité des services rendus aux usagers de l’établissement.

QUOTITE DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire.
- Basé à Saint-Céré, une ville dominée par les tours de Saint-Laurent située au carrefour du Ségala, du Limargue et du Causse en Vallée de la Dordogne.
- Horaires de travail prévisionnels : roulement, chaque semaine, en équipe du matin (6h - 14h45) et du soir (12h – 20h), horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service.


REMUNERATION :
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire de 325 - bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 325 - bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES:
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : Compte Epargne Temps.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne ou hôtellerie, une première expérience serait un plus.

Vos atouts personnels - Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.

Votre plus professionnel - Vous savez travailler en autonomie et êtes polyvalent.
EC20687


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Charte des valeurs/éthique

  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Aide à la recherche de logement

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • Passeport formation

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • CIA

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants




Description de la collectivité

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !


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