Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé du patrimoine d'ouvrages d'art - F/H - CAHORS CEDEX 9

offre emploi departement lot 46

Chargé du patrimoine d'ouvrages d'art - F/H

 CAHORS CEDEX 9  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CAHORS CEDEX 9
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
télétravail possible
Télétravail possible
Date limite : 02/10/2026
Poste ouvert en recrutement
08/09/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CAHORS CEDEX 9.
Chargé du patrimoine d'ouvrages d'art - F/H

Le Département du Lot et les ouvrages d’art -
3 M- investis chaque année pour offrir une seconde jeunesse à ses 2 500 ouvrages (ponts suspendus, grands ponts, murs de soutènement, tunnels) !

Une singularité - Ses ouvrages maçonnés !
Le Lot compte un très grand nombre d’ouvrages en pierre, environ 85% de son patrimoine d’ouvrages routiers, largement apprécié par les lotois.


MODALITÉS CONTRACTUELLES :

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS :

Au sein d’une équipe dynamique animée par son chef de service, aux côtés de 4 autres professionnels (chefs de projets, chargé d’opérations, chargé de travaux) venez surveiller, gérer et garantir la fiabilité de ce parc d'ouvrages d'art.

Vos principales activités -
- Gérer la base de données du patrimoine d’ouvrages d’art et les cycles de visite : maintenir à jour le recensement des ouvrages, actualiser la base de données, piloter la classification des ponts (IQOA), réaliser des contre-visites, procéder aux évaluations périodiques, etc.
- Piloter et organiser les inspections périodiques sur les grands ouvrages.
- Évaluer, hiérarchiser, proposer et préparer les travaux de maintenance sur les ouvrages courants.
- Instruire les demandes des concessionnaires de réseaux et les dossiers de dégâts au domaine public (DP) et accompagner les travaux en régie.
- Exécuter les marchés publics de travaux en lien avec le suivi des ouvrages et leur entretien courant.
- Réaliser des relevés sur le terrain et des documents graphiques.

Référent du progiciel de gestion des ouvrages (LOTOA) pour la direction des infrastructures de mobilité (DIM), votre rôle sera également essentiel dans l’animation du groupe d’utilisateurs issus des divers services qui la compose (services territoriaux routiers, Navigation, Tourisme-).

Plus largement, vous aurez à cœur de travailler en transversalité et d’apporter vos conseils à l’ensemble des services ayant à intervenir sur les ouvrages d’art, et plus particulièrement les services territoriaux routiers (STR).

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure (BAC+2/3) en Génie civil, vous disposez d’une spécialisation ou êtes expérimenté en inspection, maintenance et réparation des ouvrages d’art.

Vos atouts - Votre autonomie. Vos capacités d’analyse et de synthèse ; à rendre compte et alerter.

Votre plus - Sens de l’organisation et de la planification multi-acteurs !

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :

- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
+ Régime indemnitaire : 480 - bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
+ Prime : 480 - bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS -
Contactez Thierry Bonnet, chef du service Ouvrages d’art au 05 65 53 45 95







EC20687


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Charte des valeurs/éthique

  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Aide à la recherche de logement

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Amicale du personnel

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • Passeport formation

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • CIA

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants




Description de la collectivité

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !


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