Mécanicien H/F

Vous souhaitez contribuer au bon entretien des véhicules et engins départementaux -
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !

L’Atelier des véhicules et engins départementaux est un support de la collectivité qui s’inscrit dans une logique transversale. Sa mission première - Entretenir le parc des 500 véhicules et engins dont le Département est propriétaire.

Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

Contexte & missions
L’enjeu pour le service AVED est, vous l’aurez compris, de mettre à disposition des agents du Département des véhicules, engins et équipements fiables et sécurisés afin de leur permettre d’assurer leurs missions de service public.

Vos missions dans ce cadre -
- Vous prenez en charge les véhicules et engins admis à l'atelier.
- Vous assurez l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques et électriques des véhicules et engins.
- Vous intervenez sur les sites extérieurs pour procéder à des réparations.
- Vous assurez la sécurisation, la bonne utilisation et l'entretien des outillages.

Quotité et lieu de travail
- Poste à temps complet.
- Poste basé rue Barry à Cahors.
- La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie C de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 355 - bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 355 - bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participations financières à votre mutuelle santé (17,50- si adhésion au contrat collectif)) et à votre prévoyance (17,50- si adhésion au contrat collectif).
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.